Aller au contenu principal

Extended DISC® – Styles de communication et coopération en équipe - Atelier pratique basé sur le modèle Extended DISC® pour améliorer la communication, la coopération et le travail en équipe (sans passation de questionnaires)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_261318475F
Organisme responsable : Courbis-Poncet Paulina (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Permettre aux participants de comprendre et d'utiliser le modèle Extended DISC® comme outil de communication et de coopération, afin d'améliorer les interactions professionnelles, la dynamique d'équipe et l'efficacité collective, sans recours à un diagnostic individuel. Public visé Équipes en entreprise Startups et équipes projet Associations et organisations (ONG) Étudiants (licence, master, programmes internationaux) Jeunes professionnels Managers et…

Permettre aux participants de comprendre et d'utiliser le modèle Extended DISC® comme outil de communication et de coopération, afin d'améliorer les interactions professionnelles, la dynamique d'équipe et l'efficacité collective, sans recours à un diagnostic individuel.

Public visé
  • Équipes en entreprise
  • Startups et équipes projet
  • Associations et organisations (ONG)
  • Étudiants (licence, master, programmes internationaux)
  • Jeunes professionnels
  • Managers et coordinateurs d'équipe

Programme de la formation

Contenu de la formation Module 1 – Introduction et cadre de travail Présentation des objectifs de la formation Règles de coopération et cadre de travail Introduction au modèle Extended DISC® Module 2 – Les styles DISC comme modèles de communication Présentation des styles DISC (D, I, S, C) Forces et défis de chaque style Préférences de communication et comportements observables Impact des styles sur les relations professionnelles Module 3 – Communication et coopération en…

Contenu de la formation
Module 1 – Introduction et cadre de travail
  • Présentation des objectifs de la formation
  • Règles de coopération et cadre de travail
  • Introduction au modèle Extended DISC®
Module 2 – Les styles DISC comme modèles de communication
  • Présentation des styles DISC (D, I, S, C)
  • Forces et défis de chaque style
  • Préférences de communication et comportements observables
  • Impact des styles sur les relations professionnelles
Module 3 – Communication et coopération en équipe
  • Interaction entre les styles DISC
  • Complémentarités et zones de tension
  • Styles DISC et travail en équipe
  • Communication efficace dans des équipes diversifiées
Module 4 – Mise en pratique et situations professionnelles
  • Exercices pratiques et mises en situation
  • Jeux de rôle basés sur des situations réelles
  • Analyse collective des comportements et des modes de communication
  • Ajustement des pratiques de communication
Module 5 – Applications concrètes en contexte professionnel
  • Communication dans les équipes projet et startups
  • Collaboration dans les associations et organisations
  • Prise de décision collective
  • Gestion des incompréhensions et tensions
Module 6 – Synthèse et plan d'action
  • Synthèse des apprentissages clés
  • Identification de bonnes pratiques de communication
  • Élaboration de pistes d'amélioration individuelles et collectives
  • Échanges et questions-réponses
Modules adaptables selon les besoins
La formation est modulable et peut être adaptée en fonction :
  • du public (équipes, startups, associations, étudiants),
  • des objectifs de l'organisation,
  • du temps disponible.
Exemples de modules possibles :
  • Styles de communication et comportements professionnels
  • Coopération et dynamique d'équipe
  • Communication en contexte multiculturel
  • Gestion des tensions et des situations délicates
  • Feedback et communication constructive
  • Leadership et coordination d'équipe
  • Engagement et motivation dans le travail collectif
Les modules sont définis en amont de la formation, en concertation avec le client ou l'organisation, afin de répondre aux objectifs pédagogiques identifiés.

Validation et sanction

  • Meilleure compréhension des styles de communication
  • Communication plus claire et plus adaptée
  • Coopération renforcée au sein des équipes
  • Réduction des incompréhensions et tensions
  • Amélioration du climat de travail

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

  • Entreprise

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

Avenue Jean Jaurès
69150 Décines-Charpieu

Responsable : Courbis-Poncet Paulina

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Avenue Jean Jaurès
69150 Décines-Charpieu
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes