CQP chargé de ressources humaines
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_261318201F
Organisme responsable :
GRETA Ardèche Drôme
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1501 Assistanat en ressources humaines
- M1502 Développement des ressources humaines
- M1503 Management des ressources humaines
Formacode
- 33054 : Gestion ressources humaines
Présentation de la formation
Objectifs
Assurer la gestion quotidienne des salariés et la consolidation des données RH Cette compétence vise à vérifier que le chargé RH effectue les formalités liées à l'intégration du collaborateur, la formalisation du contrat de travail et des avenants le cas échéant ainsi que la prise en compte de l'ensemble des évènements liées à la situation personnelle du salarié. Prendre en charge les activités liées à la paie Cette compétence vise à vérifier la capacité du chargé RH à…
- Cette compétence vise à vérifier que le chargé RH effectue les formalités liées à l'intégration du collaborateur, la formalisation du contrat de travail et des avenants le cas échéant ainsi que la prise en compte de l'ensemble des évènements liées à la situation personnelle du salarié.
- Cette compétence vise à vérifier la capacité du chargé RH à identifier les données variables de paye, les consolider, de vérifier les bulletins de paye et enfin de communiquer au service concerné les incidences au niveau de MSB.
- Cette compétence vise à vérifier que le chargé RH décline l'ensemble des étapes du processus de recrutement en s'appuyant sur les supports de communication adaptés, en utilisant les canaux de sourcing adéquats, en mobilisant les acteurs concernés avec pour objectif d'intégrer le nouvel embauché sur la base du processus défini dans l'entreprise.
- Cette compétence vise à vérifier que le chargé RH est en capacité de concevoir les outils de gestion des compétences, de les mettre en œuvre, d'apporter aux mangers les outils tels que les guides et supports méthodologiques liées à la gestion des compétences et enfin d'évaluer les actions de formation.
- Cette compétence vise à vérifier que le chargé RH est en capacité d'apporter un support aux managers dans la conduite des différents entretiens au travers d'actions de sensibilisation, de formation ou de co-conduite de ces entretiens.
- Cette compétence vise à vérifier que les obligations légales en termes d'IRP sont respectées et que le formalisme administratif lié à ses réunions est décliné.
- Cette compétence vise à vérifier la capacité à communiquer sous quel que soit le support sur un ou de sujets RH vis-à-vis des différents acteurs.
Programme de la formation
La gestion administrative des ressources humaines (BC01) - Assurer la gestion quotidienne des salariés et la consolidation des données RH - Prendre en charge les activités liées à la paie Le déploiement de la démarche de gestion des compétences (BC02) - Mettre en oeuvre le processus de recrutement et d'intégration - Concevoir et/ou déployer les outils de gestion des compétences - Accompagner les managers dans la mise en oeuvre d'entretien La mise en oeuvre des relations…
- Assurer la gestion quotidienne des salariés et la consolidation des données RH
- Prendre en charge les activités liées à la paie
Le déploiement de la démarche de gestion des compétences (BC02)
- Mettre en oeuvre le processus de recrutement et d'intégration
- Concevoir et/ou déployer les outils de gestion des compétences
- Accompagner les managers dans la mise en oeuvre d'entretien
La mise en oeuvre des relations sociales et la communication RH (BC03)
- Gérer les Instances Représentatives du Personnel (CSE /CSSCT, oeuvres sociales…)
- Assurer la communication RH auprès des différents acteurs
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 3 et 4
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
550 h
En entreprise
280 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeurs
-
- Bénéficiaire de l'action
- Entreprise
Conditions d'accès
Publics visés
- Salarié
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Avoir un niveau Bac+2 ou 3 ans d'expérience professionnelle en assistanat ou en RH ou niveau Bac + 2 avec bases en droit et niveau Excel Intermédiaire
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
39 Rue Barthélémy de Laffemas26000 Valence
Responsable : Greta Ardèche-Drôme site de Valence
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
37 Rue Barthélémy de Laffemas
26000 Valence - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes