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Management et cohésion d'équipe - Professionnels assurant des fonctions de direction et d'encadrement d'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant Professionnels se destinant à exercer ce type de fonction.

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_261315744F
Organisme responsable : Ecole Rockefeller - Ecole d'infirmiers et d'assistants de service social de Lyon (EIASS) (ouvre dans un nouvel onglet)

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Présentation de la formation

Objectifs

Management et Cohésion d'Equipe Par sa posture managériale, l'encadrant doit permettre aux professionnels de trouver de nouveaux repères acceptables, pour motiver, engager, créer, relier et assumer les actions. Le managerreconnait les potentialités et les vulnérabilités de chacun et engage toutes les parties prenantes dans la mise en œuvre du projet d'établissement.  Objectifs généraux Se reconnaître comme manager pour assumer et organiser un positionnement adapté Comprendre…

Management et Cohésion d'Equipe
Par sa posture managériale, l'encadrant doit permettre aux professionnels de trouver de nouveaux repères acceptables, pour motiver, engager, créer, relier et assumer les actions. Le managerreconnait les potentialités et les vulnérabilités de chacun et engage toutes les parties prenantes dans la mise en œuvre du projet
d'établissement. 

Objectifs généraux
  • Se reconnaître comme manager pour assumer et organiser un positionnement adapté
  • Comprendre et analyser les comportements organisationnels collectifs et individuels
  • Anticiper et gérer les émotions, le stress et les situations conflictuelles
  • Impliquer toutes les parties prenantes du projet d'établissement et fédérer les équipes
  • Impulser et accompagner le développement des compétences
  • Accroitre des aptitudes relationnelles, notamment en matière de communication bienveillante
  • Asseoir sa posture managériale

 

Programme de la formation

Méthodes pédagogiques
Pédagogie interactive combinant :
  • Apports théoriques en liens directs avec la pratique de terrain
  • Sollicitation de l'expérience des participants afin de co-construire et affiner les compétences managériales
  • Mise en situation / simulations de cas concrets et analyse
  • Remise d'un livrable pédagogique numérique pour chaque séance reprenant les apports fondamentaux

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

    Publics : Professionnels assurant des fonctions de direction et d'encadrement d'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant Professionnels se destinant à exercer ce type de fonction.

  • Entreprise

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

    Publics : Professionnels assurant des fonctions de direction et d'encadrement d'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant Professionnels se destinant à exercer ce type de fonction.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Informations sur les publics

Professionnels assurant des fonctions de direction et d'encadrement d'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant Professionnels se destinant à exercer ce type de fonction.

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Professionnels assurant des fonctions de direction et d'encadrement d'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant Professionnels se destinant à exercer ce type de fonction.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

4 Avenue Rockefeller
69373 LYON CEDEX 08
69008 Lyon 8e

Responsable : Ecole Rockefeller - Ecole d'infirmiers et d'assist

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
4 Avenue Rockefeller
69008 Lyon 8e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes