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L'analyse transactionnelle 100% sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_261315335F
Organisme responsable : Straformation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Comprendre et pratiquer les techniques de l'analyse transactionnelle ;
  • Développer sa flexibilité comportementale ;
  • Intégrer les outils de l'analyse transactionnelle dans son environnement de travail.

Programme de la formation

Les principes La définition des états du Moi : Parents, Adulte et Enfants ; Les méthodes pour changer un état du Moi ; Les descriptions comportementales pour se reconnaître et reconnaître l'état du moi de son interlocuteur. L'identification des « messages » Les messages contraignants ; Les antidotes ; L'impact de ces «messages» sur notre personnalité et dans nos attentes vis-à-vis des autres. Les signes de reconnaissance Le besoin nécessaire de signes de…


Les principes
  • La définition des états du Moi : Parents, Adulte et Enfants ;
  • Les méthodes pour changer un état du Moi ;
  • Les descriptions comportementales pour se reconnaître et reconnaître l'état du moi de son interlocuteur.
L'identification des « messages »
  • Les messages contraignants ;
  • Les antidotes ;
  • L'impact de ces «messages» sur notre personnalité et dans nos attentes vis-à-vis des autres.
Les signes de reconnaissance
  • Le besoin nécessaire de signes de reconnaissance ;
  • Les différents types de « strockes » et ses applications ;
  • Les 9 lois du « strocke ».
Les «transactions» dans un échange
  • Les règles de communication dans une transaction ;
  • Les 3 transactions possibles : parallèles, croisées, cachées.
Ses « positions de vie » par rapport aux autres
  • La représentation de soi et des autres ;
  • Les 4 positions (Ok, Non-Ok, pour soi et l'autre) ;
  • Les outils pour établir des relations gagnant-gagnant avec les autres.
Les jeux psychologiques qui mènent au conflit ou dans un cercle vicieux
  • Les 10 principes d'un jeu psychologique ;
  • Les solutions pour sortir d'un jeu, ou l'arrêter ;
  • Les jeux dans la vie courante qui faussent la communication ;
  • Les enjeux psychologiques ;
  • Les conséquences et le niveau de gravité.
Les fondements théoriques de deux principes de l'Analyse Transactionnelle
  • Le scénario de vie ;
  • La grille du temps dans ses rapports avec les autres.
Support pédagogique spécifique à la formation : L'analyse transactionnelle, de Lassus R., éd Marabout (2007)

Validation et sanction

élargssement des compétence.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

35 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

29 Place Bellecour
69002 Lyon 2e

Responsable : Straformation

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
21 Rue d'Oslo
67000 Strasbourg
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes