Bilan de compétence : Propulsion Pro avec La Box IKIGAI®
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_261314774F
Organisme responsable :
Cinetik-Rh
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.
Formacode
- 15081 : Bilan professionnel
Présentation de la formation
Objectifs
Découvrez une approche innovante et créative pour votre bilan de compétences, intégrant la méthode exclusive de la Box IKIGAI® développée par Provalence en partenariat avec Eglantine Bonetto et Marie-Hélène Costa. Inspirée du concept japonais d'Ikigai, la “raison d'être” qui allie joie de vivre et utilité sociétale , cet outil ludique vous guide vers un projet professionnel et personnel aligné sur vos motivations profondes. Idéal pour retrouver du sens dans votre activité, réfléchir à…
Le bilan de compétences Propulsion Pro avec La Box IKIGAI® permet au bénéficiaire d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et motivations.
Il vise la définition d'un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.Un bilan de compétences ne peut être réalisé sans le consentement du bénéficiaire. Le refus d'un salarié d'y consentir ne constitue ni une faute ni un motif de licenciement.
Un bilan de compétences ne peut excéder 24 heures et doit respecter les 3 phases réglementaires : – phase préliminaire- phase d'investigation- phase de conclusion
- Analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations profondes.
- Définir un projet professionnel solide et, si nécessaire, un plan de formation adapté.
- Prendre du recul sur son parcours pour donner un nouveau sens à sa carrière.
- Identifier des perspectives d'évolution concrètes et réalistes sur le marché du travail.
- Renforcer la confiance en soi et sa posture de « pilote » de sa vie professionnelle.
- Construire une stratégie de mise en œuvre immédiate (plan d'action).
Programme de la formation
Un rendez-vous préalable gratuit d'une trentaine de minutes vous est proposé. Le bilan de compétences se déroule en trois phases principales : 1- La phase préliminaire : Analyser votre besoin Cette phase confirme votre engagement et définit vos objectifs, avec un premier retour sur votre parcours. Présentation des 4 cercles de l'Ikigai et exploration de la Box. Identification des besoins spécifiques et planification des sessions. Exercices introductifs pour poser les bases de votre…
Le bilan de compétences se déroule en trois phases principales :
1- La phase préliminaire : Analyser votre besoin
Cette phase confirme votre engagement et définit vos objectifs, avec un premier retour sur votre parcours. Présentation des 4 cercles de l'Ikigai et exploration de la Box. Identification des besoins spécifiques et planification des sessions. Exercices introductifs pour poser les bases de votre réflexion.
Cette étape assure une personnalisation respectant la confidentialité et l'engagement volontaire.
2- La phase d'investigation : Identifiez vos forces et aspirations
Plongez dans l'analyse de vos motivations, compétences et possibilités d'évolution. Parcours en 20 étapes avec les 15 exercices, explorant les 4 cercles de l'Ikigai. Utilisation des cartes photo langage, Valeurs et Talents pour hiérarchiser ce qui vous anime. Travail autonome (complétion des pages) suivi de debriefings coachés pour approfondir les insights. Visualisation de votre vision sociétale, alignement avec le marché et émergence de pistes concrètes.
Cette phase va au cœur de vos motivations, favorisant des prises de conscience transformantes.
3- La phase de conclusion : Synthétiser et agir
Finalisez avec un plan d'action et recevez votre synthèse personnalisée. Revue des découvertes et élaboration d'un pitch projet aligné. Remise exclusive du document de synthèse (résumé des motivations, compétences et recommandations). Conseils pour réutiliser la Box et suivi à 6 mois.
Cette étape garantit l'appropriation des résultats et l'engagement dans l'action.
Validation et sanction
- Une synthèse rédigée du bilan de compétences est remise au stagiaire en fin de prestation. Ce document est confidentiel.
- Attestation de réalisation remise au stagiaire en fin de formation
- Évaluation de la prestation à chaud en fin de bilan et, dans le cadre du suivi, une évaluation à froid, six mois après la prestation, par le biais de questionnaires à compléter.
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques
10 RDV de 2 heures en face à face avec le consultant (entretiens, questionnaires, mises en situation, etc.) + des temps de travaux pratiques (recherches, enquêtes sur le terrain)
Durée
En centre
24 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeurs
-
- Bénéficiaire de l'action
- Entreprise
Conditions d'accès
Publics visés
- Salarié
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
Bat Le Narval169 rue de la Cartoucherie
63000 Clermont-Ferrand
Responsable : Cinetik-Rh
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Bat Le Narval
63000 Clermont-Ferrand - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes