Être tuteur et transmettre son expérience - Savez-vous que votre savoir et votre expérience valent 1 000 fois plus qu'un livre ?
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_261314321F
Organisme responsable :
VAKOM Clermont-Ferrand
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Définir son rôle, ses missions et ses responsabilités en tant que tuteur Accompagner l'apprenant dans son intégration et favoriser les liens avec les différents acteurs internes et/ou externes Évaluer les compétences acquises et à développer chez l'apprenant Formaliser un parcours de tutorat avec des objectifs pédagogiques et une progression adaptée Définir comment transmettre son expérience, ses pratiques professionnelles et ses comportements Evaluer les acquis et résultats…
- Définir son rôle, ses missions et ses responsabilités en tant que tuteur
- Accompagner l'apprenant dans son intégration et favoriser les liens avec les différents acteurs internes et/ou externes
- Évaluer les compétences acquises et à développer chez l'apprenant
- Formaliser un parcours de tutorat avec des objectifs pédagogiques et une progression adaptée
- Définir comment transmettre son expérience, ses pratiques professionnelles et ses comportements
- Evaluer les acquis et résultats tout au long de l'accompagnement pour favoriser l'évolution et l'apprentissage de l'apprenant
Programme de la formation
Être tuteur une fonction d'accompagnement et d'intégration riche d'enseignement Identifier son rôle, ses missions et ses responsabilités en tant que tuteur Accompagner l'apprenant dans son intégration dans la « culture » de l'entreprise Identifier les bénéfices professionnels et personnels pour le tuteur Choisir ce qu'il faut transmettre et comment ? Définir les activités prioritaires liées au métier à transmettre en fonction de l'apprenant…
- Identifier son rôle, ses missions et ses responsabilités en tant que tuteur
- Accompagner l'apprenant dans son intégration dans la « culture » de l'entreprise
- Identifier les bénéfices professionnels et personnels pour le tuteur
Choisir ce qu'il faut transmettre et comment ?
- Définir les activités prioritaires liées au métier à transmettre en fonction de l'apprenant
- Définir des objectifs pédagogiques
- Planifier la progression de l'apprenant et organiser son temps : périodes de formation, de mise en œuvre, de formalisation, de prises de recul, de rencontres et de suivi
- Accompagner et transmettre les savoirs, savoir-faire, et savoir-être
- Adapter sa communication en fonction de l'apprenant
Intégrer les conditions de réussite indispensables
- Préparer l'accueil
- Réussir les différentes étapes de l'accueil et de l'intégration
- Transmettre les valeurs et la culture d'entreprise
- Identifier les règles de fonctionnement explicites et implicites dans l'entreprise afin de mieux accompagner l'apprenant dans son intégration
- Favoriser les liens avec les différents acteurs internes et/ou externes
Accompagner l'évolution et l'apprentissage
- Évaluer les compétences techniques et comportementales pour accompagner l'évolution et l'apprentissage de l'apprenant
- Construire les outils nécessaires au tutorat : l'évaluation amont, le parcours du tutorat
- Contrôler l'atteinte des objectifs
Le suivi : des repères indispensables
- Organiser les relations avec les partenaires internes ou externes (hiérarchique, centre de formation)
LES PLUS DE CETTE FORMATION :
- La prise en compte de la dimension interculturelle et intergénérationnelle du tutorat.
- La construction de solutions adaptées aux difficultés particulières rencontrées par chaque participant.
Validation et sanction
Evaluation de la satisfaction des participants via un questionnaire de satisfaction général.
Un certificat de réalisation sera remis à la fin de la formation.
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
14 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeurs
-
- Bénéficiaire de l'action
- Entreprise
Conditions d'accès
Publics visés
- Salarié
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
16 rue Edouard BranlyParc Technologique la Pardieu
63400 Chamalières
Responsable : VAKOM Clermont-Ferrand
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
16 rue Edouard Branly
63400 Chamalières - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes