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Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_261314183F
Organisme responsable : Acto Formation (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Le Bilan de Compétences permet d'apporter de l'unité à votre parcours, de lui donner du sens et de la valeur tout en intégrant les réalités du monde du travail. Avec une méthodologie de construction de projet vous travaillez sur vous-même, votre confiance et vos motivations. Vous vous appropriez votre futur selon vos aspirations et choix et vous élaborez vos pistes et vos projets en ayant la possibilité de les confronter à des professionnels issus du secteur d'activité de votre…

Le Bilan de Compétences permet d'apporter de l'unité à votre parcours, de lui donner du sens et de la valeur tout en intégrant les réalités du monde du travail. Avec une méthodologie de construction de projet vous travaillez sur vous-même, votre confiance et vos motivations. Vous vous appropriez votre futur selon vos aspirations et choix et vous élaborez vos pistes et vos projets en ayant la possibilité de les confronter à des professionnels issus du secteur d'activité de votre choix.

Programme de la formation

Le Bilan de Compétences est soumis à des règles d'organisation selon la Loi L91-1405. Le premier rendez-vous est gratuit et sans engagement. Nous vous conseillons de rencontrer plusieurs structures pour faire votre choix. Une fois la convention signée, le bilan de compétences se déroule en 3 phases et comprend 24 heures (14 heures de face à face sur 3 mois maximum adaptées à votre emploi du temps et 10 heures de travail personnel guidé). 1. La phase préliminaire Elle comporte un…

Le Bilan de Compétences est soumis à des règles d'organisation selon la Loi L91-1405. Le premier rendez-vous est gratuit et sans engagement. Nous vous conseillons de rencontrer plusieurs structures pour faire
votre choix.
Une fois la convention signée, le bilan de compétences se déroule en 3 phases et comprend 24 heures (14 heures de face à face sur 3 mois maximum adaptées à votre emploi du temps et 10 heures de travail personnel guidé).
1. La phase préliminaire
Elle comporte un entretien avec le consultant dans lequel vous exprimez vos objectifs, vos besoins et le contexte de votre demande. C'est à ce moment qu'est définie la méthode qui sera utilisée pour réaliser le bilan.
2. La phase d'investigation
Elle comprend deux volets : « Mieux se connaître et s'informer » et « Construire son projet ».
Utilisation de tests Central'Test et PerformanSe, et des outils permettant à une méthode réflexive de se mettre en place.
3. La phase de conclusion
Elle permet de définir un plan d'action et recense les moyens favorisant la réalisation du projet. Elle comprend une phase
d'approbation des résultats.
Si chaque bilan est unique, voici toutefois les trois types de résultats recherchés :
  • La définition d'un projet professionnel principal.
  • La définition d'un projet VAE, ou Validation des Acquis de l'Expérience, visant à faire certifier ses compétences
  • professionnelles.
  • La définition d'un projet de formation, visant à en acquérir de nouvelles compétences.

Validation et sanction

Document de synthèse 

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

9 Rue Jean Bonnichon
ZA du Max
03630 Désertines

Responsable : Acto Formation

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
9 Rue Jean Bonnichon
03630 Désertines
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes