Communication opérationnelle et accompagnement des performances individuelles - Signature et les fondamentaux du coaching

La méthodologie des objectifs-La direction de vie-Transformer un problème en objectif-Développer son ouverture émotionnelle-La gestion du stress-Retrouver de nouvelles ressources favorables pour améliorer son quotidien dans son environnement professionnel-S'ajuster à l'interlocuteur : la synchronisation. Coordonner sa communication verbale et non verbale-S'adapter au langage de l'autre-Maîtriser votre impact relationnel, adapter votre communication verbale et non verbale en fonction de votre interlocuteur, client, collaborateur-Comment mieux se motiver et mieux réussir par la clarification de ses objectifs-Savoir poser les bonnes questions pour être efficace et pertinent, dans le cadre d'un entretien, d'une négociation, d'une résolution de conflit et dans toutes autres situations professionnelles-transformer ses convictions pour développer confiance et affirmation-Les formes de communication directes et indirectes : un savoir-faire essentiel dans l'accompagnement au changement-Les processus de la motivation : comment se motiver ou motiver des collaborateurs-Les techniques de médiation et de recadrage : prendre en compte des visions opposées, accompagner vers des points communs, gérer les conflits, renforcer les convictions, changer des habitudes négatives.Le plan d'action : mettre en place ses objectifs et ses projets professionnels pour obtenir pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle motivante et vie personnelle.Apprendre à développer les potentiels humains individuels et collectifs au sein des OrganisationsClarifier les critères fondamentaux qui orientent la vie professionnelle-Créer une vision claire et puissante de l'avenir et donner plus de sens à celui-ci, au niveau professionnel.Construire des objectifs opérationnels définis à court et moyen terme,Structurer vos actions en fonction de votre situation et des projets souhaités, afin de mieux atteindre vos objectifs.Identifier et modifier vos convictions limitantes pour lever les freins à l'action, Modifier les habitudes ou les comportements répétitifs qui ne vous conviennent plus, prendre du recul et intégrer de nouvelles réactions émotionnelles en situation de stress et de conflit. Utiliser des techniques puissantes pour dépasser ses contraintes ou blocagesSortir de ses conflits internes pour créer davantage de cohérence et d'efficacité dans votre vie.Découvrir et utiliser votre motivation la plus profonde pour plus de cohérence. Bilan de la formation