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Bilan de Compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_261313237F
Organisme responsable : ANCRH Compétences (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.

Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

  • Progresser dans sa carrière,
  • Envisager un changement professionnel,
  • Sécuriser une promotion ou une démission.

Programme de la formation

1 – Une phase préliminaire, qui a pour objet : de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche ; de définir et d'analyser la nature de ses besoins ; de l'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre. 2 – Une phase d'investigation, permettant au bénéficiaire : d'analyser ses motivations et ses intérêts professionnels et personnels ; d'identifier ses compétences et aptitudes…

1 – Une phase préliminaire, qui a pour objet :
  • de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche ;
  • de définir et d'analyser la nature de ses besoins ;
  • de l'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.
2 – Une phase d'investigation, permettant au bénéficiaire :
  • d'analyser ses motivations et ses intérêts professionnels et personnels ;
  • d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d'évaluer ses connaissances générales ;
  • de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle.
3 – Une phase de conclusion qui, par le biais d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire :
  • de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation ;
  • de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation ;
  • de prévoir les principales étapes de la mise en œuvre du projet.
Cette phase de conclusion se termine par la remise au bénéficiaire du document de synthèse prévu par le Code du travail.
Un suivi post-bilan :
Le bénéficiaire dispose d'un entretien de suivi post-bilan, organisé dans les six mois suivant la fin du bilan de compétences.

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

24 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Entretien ou RDV individuel

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Pas de prérequis Procédure d'admission : entretien

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

25 Rue Alfred Brinon
69100 Villeurbanne

Responsable : ANCRH Compétences

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
25 Rue Alfred Brinon
69100 Villeurbanne
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes