Devenez consultant indépendant en bilan de compétences
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_261312611F
Organisme responsable :
En'joue Coaching & Formation
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- Conduire un processus de bilan de compétences
- Maitriser des outils permettant d'accompagner son client dans sa globalité pour lui permettre de définir son projet professionnel
- Adopter la posture adéquate de l'accompagnant en transition professionnelle
- Disposer des connaissances et outils pour développer son activité de consultant indépendant en bilan de compétences
Programme de la formation
1- Poser le cadre et les enjeux du bilan de compétences Le cadre légal et réglementaire Les principes, publics et enjeux Les financeurs Les dispositifs de formation professionnelle complémentaires Les compétences et la posture du consultant en bilan de compétences 2- Comprendre les attendus de la phase préliminaire L'analyse de la demande La définition de l'objectif du bilan Les situations particulières 3- Explorer la phase d'investigation L'accompagnement…
- Le cadre légal et réglementaire
- Les principes, publics et enjeux
- Les financeurs
- Les dispositifs de formation professionnelle complémentaires
- Les compétences et la posture du consultant en bilan de compétences
2- Comprendre les attendus de la phase préliminaire
- L'analyse de la demande
- La définition de l'objectif du bilan
- Les situations particulières
3- Explorer la phase d'investigation
- L'accompagnement des peurs et des croyances
- La photographie du présent et l'analyse de son histoire
- L'analyse des critères d'épanouissement (valeurs, motivations au travail, flow...)
- L'identification des qualités, talents et forces et la mise en lumière des compétences
- La raison d'être avec l'Ikigai
- Les intérêts professionnels
- La conduite des enquêtes métier
- Le choix du projet professionnel
4- Terminer le bilan avec la phase de conclusion et le suivi
- Le plan d'action et l'élaboration du document de synthèse
- Le bilan de l'accompagnement
- L'entretien de suivi à 6 mois
- L'évaluation des acquis et documents obligatoires
5- Accompagner les personnes en situation d'épuisement professionnel
- La définition et les chiffres clés
- La détection des signaux
- Les acteurs de la prise en charge du burn out
- L'accompagnement de la reprise d'activité
6- Connaître les modalités de rupture du contrat de travail et leurs conséquences
- La démission
- La rupture conventionnelle
- Les différentes formes de licenciement
7- Développer son activité autour du bilan de compétences
- Se lancer en tant que consultant indépendant en bilan de compétences
- Définir la stratégie de communication qui me correspond
- Optimiser son digital marketing
- Se certifier qualiopi (exigences, démarche, coût et opportunités)
Ces différents modules sont abordés sous forme de vidéos durant le E-Learning, puis sont ensuite approfondies en visioconférence collective (4 personnes maximum) via :
- Des sessions de questions/réponses,
- Des partages d'expérience
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
28 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Bénéficiaire de l'action
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Envisager ou être dans une démarche d'accompagnement des personnes Avoir un diplôme de coach ou une première expérience dans les domaines de l'orientation professionnelle, de la psychologie, de la RH ou de l'accompagnement individuel
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
471 Rue de la Chapelaine
69700 Saint-Andéol-le-Château - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes