Les essentiels des RH
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_261312431F
Organisme responsable :
Chambre de commerce et d'industrie Nord-Isère (CCI formation)
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- Maîtriser la vie du contrat de travail
- Déterminer l'ensemble des conditions d'embauche
- Savoir recruter et intégrer
- Accompagner le développement des compétences
- Déterminer les dispositifs de formation adaptés
- Sanctionner et rompre le contrat de travail
Programme de la formation
Les enjeux de la fonction RH et les missions RH incombant aux managers Cerner les enjeux de la fonction Identifier les textes applicables dans l'entreprise Analyser les situations RH et savoir communiquer avec les bons interlocuteurs Le recrutement et l'intégration d'un salarié Définir le besoin et établir la fiche de poste Rechercher et sélectionner des candidatures Connaître le déroulé de l'entretien de recrutement Intégrer un nouveau collaborateur Les…
- Cerner les enjeux de la fonction
- Identifier les textes applicables dans l'entreprise
- Analyser les situations RH et savoir communiquer avec les bons interlocuteurs
- Définir le besoin et établir la fiche de poste
- Rechercher et sélectionner des candidatures
- Connaître le déroulé de l'entretien de recrutement
- Intégrer un nouveau collaborateur
- Effectuer les formalités à l'embauche
- Comprendre la promesse ou l'offre d'embauche
- Connaître les différents contrats de travail et les clauses
- Les arrêts maladies, accidents du travail, de trajet, Les congés payés, les congés exceptionnels, les autres motifs d'absences
- Evaluer les pratiques professionnelles : les outils
- Comprendre l'intérêt de l'entretien annuel
- Différencier l'entretien annuel de l'entretien professionnel
- Connaître les différents dispositifs de formation
- Comprendre le rôle du manager en matière de formation
- Identifier, récolter et transmettre les besoins en formation
- Prononcer une sanction
- Sanctionner objectivement
- Maîtriser les différentes typologies de rupture du contrat de travail
- Connaître les différentes ruptures de contrat de travail
- Identifier et mettre en œuvre les procédures pour chaque mode de rupture
- Rédiger les documents de fin de contrat
- Identifier le rôle de la GEPP dans l'organisation
- Connaître la réglementation en matière de GEPP
- Comprendre les enjeux RH et managériaux
- Les mentions obligatoires
- La durée du travail
- Les heures supplémentaires
- Les bases de cotisations
- Les acomptes / les saisies
- Les avantages en nature
- Intégrer le rôle et les missions du CSE
- Connaître leurs attributions légales en matière de consultation et d'informations
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
28 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- Bénéficiaire de l'action
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
-
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
5 Rue Antoine CondorcetBP 108
38090 Villefontaine
Responsable : Chambre de commerce et d'industrie Nord-Isère - Fo
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
5 Rue Antoine Condorcet
38090 Villefontaine - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes