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Responsable de gestion des ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_261311491F
Organisme responsable : IPAC Annecy (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL ET DES INSTANCES SOCIALES  Réaliser une veille juridique & réglementaire,  Savoir rédiger les contrats de travail et avenants et les adapter à la politique RH de l'entreprise Tenir les dossiers du personnel, identifier et tenir les registres obligatoires Collecter les informations nécessaires à l'élaboration de la paie,  Connaître le fonctionnement du CSE et ses commissions, le dialogue social et négocier un accord entreprise …

GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL ET DES INSTANCES SOCIALES 
  • Réaliser une veille juridique & réglementaire, 
  • Savoir rédiger les contrats de travail et avenants et les adapter à la politique RH de l'entreprise
  • Tenir les dossiers du personnel, identifier et tenir les registres obligatoires
  • Collecter les informations nécessaires à l'élaboration de la paie, 
  • Connaître le fonctionnement du CSE et ses commissions, le dialogue social et négocier un accord entreprise 
RECRUTEMENT ET INTÉGRATION 
  • Choisir les moteurs et outils de sourcing, 
  • Évaluer des candidats, conduire un entretien de recrutement
  • Concevoir un parcours d'intégration, entretiens annuels et professionnels
  • Connaitre les techniques de communication 
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES 
  • Concevoir un plan de développement des compétences, évaluation des actions de formation, les méthodes de recueil des besoins en formation
  • Choisir et mettre en place les indicateurs de performance de l'entreprise, élaborer un budget formation, les seuils d'effectifs, mettre en place un bilan social, alimenter la Base de Données Economiques et Sociales 
STRATÉGIE RH 
  • Comprendre le processus RH et ses activités, mettre en place la politique RH
  • Élaborer une cartographie des emplois et des effectifs, établir un référentiel GPEEC
  • Savoir travailler en mode projet
  • Connaître les composantes de la rémunération
  • Identifier, analyser les variations de la masse salariale
  • Piloter la performance sociale
  • Communiquer auprès de l'ensemble des parties prenantes 

Programme de la formation

-

Validation et sanction

Responsable de gestion des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage, Contrat de professionnalisation

Conditions d'accès

Publics visés

  • Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
  • Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
  • Bénéficiaire du revenu de solidarité active
  • Militaire en reconversion
  • Public de la formation initiale
  • Public sans emploi

Niveau d'entrée

Fin de scolarité, sortie fin de 5e

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

42 Chemin de la prairie
74000 Annecy

Responsable : IPAC Bachelor Factory

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
42 Chemin de la prairie
74000 Annecy
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes