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Animer le CSE et dialoguer avec la représentation du personnel (direction) - Maîtriser les modalités de mise en place et fonctionnement du CSE pour avoir un dialogue social efficace et serein

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_251311242F
Organisme responsable : Institut Transitions (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Maîtriser les modalités de mise en place et de fonctionnement du CSE
  • Connaître les prérogatives et domaines de compétences de la représentation du personnel
  • Savoir comment conclure un accord collectif
  • Affiner et renforcer sa posture à la présidence du CSE

Programme de la formation

Lorsqu'une structure employeuse grandit et que son équipe atteint un certain effectif, il devient obligatoire d'organiser des élections professionnelles pour mettre en place le CSE. Une fois élues, les personnes représentant les personnes salariées doivent être reçues régulièrement et leurs attributions légales respectées. La maîtrise de ces obligations favorise l'émergence et le fonctionnement d'un dialogue social fertile et l'amélioration des conditions de travail et…


Lorsqu'une structure employeuse grandit et que son équipe atteint un certain effectif, il devient obligatoire d'organiser des élections professionnelles pour mettre en place le CSE. Une fois élues, les personnes représentant les personnes salariées doivent être reçues régulièrement et leurs attributions légales respectées.
La maîtrise de ces obligations favorise l'émergence et le fonctionnement d'un dialogue social fertile et l'amélioration des conditions de travail et de la vie d'équipe. Cette formation, mêlant des apports théoriques et une réflexion sur les enjeux spécifiques auxquels sont confrontées les structures de la transition écologique, sociale et solidaire, permet d'y parvenir. Le travail de groupe encourage une réflexion sur sa posture à la présidence du CSE. Elle est destinée aux personnes à la direction de structure ou des ressources humaines qui animent le CSE et le dialogue social.
 

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Entreprise

Conditions d'accès

Public visé

  • Salarié

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

210 Avenue Jean Jaurès
69007 Lyon 7e

Responsable : Institut Transitions

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
210 Avenue Jean Jaurès
69007 Lyon 7e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes