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Titre professionnel gestionnaire de paie

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_251311100F
Organisme responsable : Edumotiv (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines

Formacode

  • 32688 : Traitement paie

Présentation de la formation

Objectifs

Maitriser l'ensemble du processus de gestion de la paie dans le respect strict de la legislation sociale, fiscale et conventionnelle. Acquerir une expertise dans le traitement des bulletins de salaire, des declarations sociales, de l'administration du personnel et de la veille juridique permanente. Developper deux blocs de competences professionnelles. Realiser la gestion administrative, juridique et la presentation des bulletins de paie en assurant la tenue du dossier social, le…

Maitriser l'ensemble du processus de gestion de la paie dans le respect strict de la legislation sociale, fiscale et conventionnelle. Acquerir une expertise dans le traitement des bulletins de salaire, des declarations sociales, de l'administration du personnel et de la veille juridique permanente. Developper deux blocs de competences professionnelles. Realiser la gestion administrative, juridique et la presentation des bulletins de paie en assurant la tenue du dossier social, le traitement des formalites administratives, l'elaboration des bulletins et le controle de leur conformite. Assurer la production de la paie et elaborer les donnees de synthese en parametrant les logiciels, calculant les cotisations, etablissant les declarations sociales et fiscales, et produisant les reporting et tableaux de bord sociaux. Se preparer au titre par une alternance de seminaires et mise en situation reelle sur 24 mois, avec revision intensive avant examen.

Programme de la formation

Competences transversales : techniques recherche emploi, numerique responsable, ethique et confidentialite RH, collaboration interprofessionnelle, RGPD et donnees sensibles, droit social et conventions collectives, logiciels paie professionnels. Bloc 1 - Realiser la gestion administrative, juridique et presentation des bulletins de paie : analyse et gestion variables de paie, traitement evenements lies au temps de travail, gestion declarations sociales obligatoires, tenue et suivi dossiers…

Competences transversales : techniques recherche emploi, numerique responsable, ethique et confidentialite RH, collaboration interprofessionnelle, RGPD et donnees sensibles, droit social et conventions collectives, logiciels paie professionnels.
Bloc 1 - Realiser la gestion administrative, juridique et presentation des bulletins de paie : analyse et gestion variables de paie, traitement evenements lies au temps de travail, gestion declarations sociales obligatoires, tenue et suivi dossiers salaries, formalites embauche et depart, conformite juridique et conventionnelle, relation organismes sociaux.
Bloc 2 - Assurer la production de la paie et elaborer les donnees de synthese : parametrage et mise a jour logiciels paie, calcul cotisations sociales, fiscales et contributions, etablissement DSN et declarations fiscales, controle coherence et fiabilite donnees, elaboration tableaux de bord sociaux, reporting masse salariale, audit et optimisation processus paie.

Validation et sanction

A l'issue, le titulaire assure la gestion complete de la paie et l'administration du personnel. Il maitrise la legislation sociale, fiscale et conventionnelle, les logiciels paie professionnels et les declarations obligatoires. Il elabore les bulletins conformes, gere les DSN, produit les tableaux de bord sociaux et garantit la fiabilite des donnees. Debouches : Gestionnaire de paie, Gestionnaire paie et administration personnel, Collaborateur paie cabinet, Technicien paie, Charge paie et social, Assistant RH paie, Responsable paie PME.

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

525 h

En entreprise

2765 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat de professionnalisation

Conditions d'accès

Publics visés

  • Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
  • Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
  • Bénéficiaire du revenu de solidarité active
  • Militaire en reconversion
  • Public sans emploi

Modalités de recrutement et d'admission

Information collective

Niveau d'entrée

Fin de scolarité, sortie fin de 3e

Conditions spécifiques et prérequis

Obtenir une moyenne Générale de 50% à nos tests de positionnement généraux Pouvoir démontrer un projet d'évolution professionnelle orienté métier réaliste Démontrer un niveau de FLE B2 lors de l'entretien individuel de sélection Etre titulaire d'un Bac Général ou Bac Professionnel - toutes spécialités confondues

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

18 Rue Jacqueline Auriol
69008 Lyon 8e

Responsable : EDUMOTIV

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
18 Rue Jacqueline Auriol
69008 Lyon 8e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes