Responsable du développement des activités en santé
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_251309347F
Organisme responsable :
Institut Supérieur de Formation et de Préparation - ISFP
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- K1802 Développement local
- M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
- M1705 Marketing
- M1707 Stratégie commerciale
Formacode
- 12522 : Développement durable
- 34026 : Développement sens commercial
- 34031 : Marketing mix
- 34072 : Marketing direct
- 34573 : Action commerciale
Présentation de la formation
Objectifs
Bloc 1 – Contribuer à la stratégie de développement de l'organisation Conduire une veille stratégique et appréhender l'environnement externe Réaliser un diagnostic interne et identifier les opportunités de développement Proposer un projet de développement durable et responsable à la direction Bloc 2 – Définir et planifier des actions marketing et de développement Développer de nouveaux marchés dans le cadre de la stratégie de développement définie Mettre en oeuvre un plan…
- Bloc 1 – Contribuer à la stratégie de développement de l'organisation
- Conduire une veille stratégique et appréhender l'environnement externe
- Réaliser un diagnostic interne et identifier les opportunités de développement
- Proposer un projet de développement durable et responsable à la direction
- Bloc 2 – Définir et planifier des actions marketing et de développement
- Développer de nouveaux marchés dans le cadre de la stratégie de développement définie
- Mettre en oeuvre un plan marketing omnicanal
- Participer à la mise en place d'un plan de communication RSE
- Développer la notoriété de l'organisation et mesurer les performances marketing
- Bloc 3 – Piloter d'un projet de développement
- Planifier et lancer un projet de développement
- Conduire et promouvoir d'un projet avec les parties prenantes
- Effectuer un suivi opérationnel et évaluer les actions mises en place
- Bloc 4 – Manager durablement une équipe à proximité et à distance
- Organiser une équipe interne permettant d'assurer le développement de l'organisation
- Gestion administrative du personnel
- Management de proximité dans un contexte interculturel et intergénérationnel
- Piloter la performance de l'équipe dans un contexte de transition digitale
Programme de la formation
UE 1 Stratégie de développement des organisations ? Étude de marché et veille sectorielle appliquée ? Politique et diagnostic stratégique ? Techniques de veille et de recherche ? Droit ? Étude et analyse de données ? Stratégie de développement ? Appels d'offres ? Prise de parole stratégique UE 2 Planification d'actions marketing et communication ? Pilotage du marketing client ? Stratégies marketing ? Structuration de l'offre et innovation responsable ?…
? Étude de marché et veille sectorielle appliquée
? Politique et diagnostic stratégique
? Techniques de veille et de recherche
? Droit
? Étude et analyse de données
? Stratégie de développement
? Appels d'offres
? Prise de parole stratégique
UE 2 Planification d'actions marketing et communication
? Pilotage du marketing client
? Stratégies marketing
? Structuration de l'offre et innovation responsable
? Éco-conception
? Marketing digital et acquisition omnicanale
Plateforme de marque
? Communication d'influence, médias et notoriété digitale
? Animation de réseaux
? Stratégie de partenariat
UE 3 Pilotage de projets de développement
? Gestion de projets : préparation et planification
? Calendrier de projet
? Gestion des risques
? Communication inter-acteurs en gestion de projet
? Stratégie de communication
? Action de développement
? Gestion de projet : évaluation et restitution
UE 4 Management d'équipe
? Fondamentaux de la GRH et du management de proximité
? Management d'équipe
? Pilotage de transition écologique
? Communication interpersonnelle et conduite de réunion
? Analyse de performances d'équipe
UE 5 Gestion d'entreprise
? Financement de projet et financement de la transition
? Contrôle de gestion appliqué
? Gestion budgétaire
UE 6 Compétences professionnelles
? Management de l'information et outils de communication
? Négociation
? Anglais professionnel
? Outils digitaux et automatisation des processus
? Outils et techniques opérationnelles en communication multimédia
UE 7 Valorisation des compétences professionnelles (80h)
? Suivi des projets
? Accompagnement d'insertion professionnelle
? Accompagnement stage et alternance
? Séminaires culture métier
? Préparation de l'examen national
? Méthodologie de rédaction des livrables
? Training grand oral
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 3 et 4
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
606 h
En entreprise
320 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Bénéficiaire de l'action
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
-
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
68 Cours Albert Thomas
69008 Lyon 8e - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes