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Gestion des conflits dans les organisations - Code 103-GDC

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_251306998F
Organisme responsable : Advent Conseil et Formation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Diagnostiquer les différents types de conflits
Analyser les différents niveaux de conflits
Développer la coopération
Utiliser le champs des émotions
Gagner en e cacité dans la gestion des conflits
Aborder l'après conflit
Retrouver la confiance
 

Programme de la formation

Définition et analyse du conflit
Détection des causes du conflit
Identification des freins rationnels & émotionnels
Gestion des comportements
Utilisation optimale de la communication
Résolution du conflit
Feed back
Mise en oeuvre en situation de travail
 

Validation et sanction

Etre en capacité d'anticiper le conflit au sein des organisations

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Formation structurée autour du transfert des compétences
Acquisition des compétences opérationnelles
par la pratique & l'expérimentation

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Inscription sur candidature

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

70 Rue de Champvert
69005 Lyon 5e

Responsable : Advent Conseil et Formation

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
70 Rue de Champvert
69005 Lyon 5e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes