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Bilan de compétences - Discernement

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_251305355F
Organisme responsable : La Boite à Je (ouvre dans un nouvel onglet)

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Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Le Bilan "Discernement" est un format  conçu pour les personnes souhaitant un équilibre parfait entre réflexion et action. Il vise à approfondir la connaissance de soi et à structurer un projet d'évolution professionnelle solide et réaliste. Objectif Général Ce bilan est destiné aux personnes souhaitant approfondir leur réflexion et structurer un projet d'évolution professionnelle solide, en s'appuyant sur des outils d'analyse détaillés et un accompagnement plus…

Le Bilan "Discernement" est un format  conçu pour les personnes souhaitant un équilibre parfait entre réflexion et action. Il vise à approfondir la connaissance de soi et à structurer un projet d'évolution professionnelle solide et réaliste.

Objectif Général
Ce bilan est destiné aux personnes souhaitant approfondir leur réflexion et structurer un projet d'évolution professionnelle solide, en s'appuyant sur des outils d'analyse détaillés et un accompagnement plus structuré.

Objectifs Opérationnels
Le parcours de 15 heures (12h face-à-face + 3h de travail personnel) vise à permettre au bénéficiaire de : Analyser son parcours et ses compétences sous un angle objectif et structuré.
Explorer ses motivations, ses valeurs et son rapport au travail pour définir ses critères d'épanouissement. Identifier des pistes professionnelles cohérentes avec ses aspirations et les opportunités réelles du marché. Vérifier la faisabilité du projet au regard des tendances du marché de l'emploi et des réalités du territoire. Construire un plan de transition structuré et progressif pour sécuriser sa démarche.
Développer une posture proactive pour mener à bien sa transition et mobiliser les ressources nécessaires. Bénéficier d'un suivi post-bilan à 3 mois pour ajuster et sécuriser la mise en œuvre du projet.

Ce format est idéal pour les salariés en réflexion sur leur évolution, les indépendants souhaitant réorienter leur activité, ou toute personne en transition cherchant à valider un projet.

Programme de la formation

Le Bilan "Discernement" (15h) suit les trois phases essentielles adaptées de la réglementation (Code du Travail), comprenant 12h d'entretiens individuels en face-à-face et 3h de travail personnel guidé. Phase 1 - Préliminaire (2h face-à-face + 1h de travail personnel) Accueil et Cadrage : Entretien initial, clarification des attentes, recueil des expériences, et présentation des méthodes d'analyse. Planification : Définition des attentes spécifiques et cadrage du…

Le Bilan "Discernement" (15h) suit les trois phases essentielles adaptées de la réglementation (Code du Travail), comprenant 12h d'entretiens individuels en face-à-face et 3h de travail personnel guidé.

Phase 1 - Préliminaire (2h face-à-face + 1h de travail personnel)
  • Accueil et Cadrage : Entretien initial, clarification des attentes, recueil des expériences, et présentation des méthodes d'analyse.
  • Planification : Définition des attentes spécifiques et cadrage du projet professionnel, validation du planning.
  • Outil : Mise en place d'un carnet de bord structurant le bilan.
Phase 2 - Investigation (8h face-à-face + 2h de travail personnel)
  • Analyse Approfondie : Étude détaillée des compétences et des expériences, analyse des motivations et des contraintes personnelles.
  • Évaluation : Utilisation d'outils d'évaluation des potentiels naturels et d'inventaires de personnalité pour repérer les métiers et secteurs correspondant au profil du bénéficiaire.
  • Exploration du Marché : Exploration du marché de l'emploi, des opportunités de formation et de transition.
  • Stratégie : Préparation aux transitions professionnelles avec un premier travail sur les outils (CV, pitch, stratégies de réseautage).
Phase 3 - Conclusion et Plan d'Action (2h face-à-face)
  • Synthèse : Synthèse et priorisation des pistes d'évolution.
  • Plan d'Action : Élaboration d'un plan d'action stratégique et réaliste, avec définition des étapes concrètes.
  • Accompagnement : Accompagnement à la mise en œuvre (formation, candidature, réseau) et recommandations sur la veille professionnelle.
  • Livrable : Restitution des résultats et remise du document de synthèse final.
Le Travail Personnel Guidé (3h) inclut des exercices d'auto-évaluation, d'identification des compétences clés et de mise en correspondance avec des opportunités professionnelles.

Validation et sanction

À l'issue de l'accompagnement "Discernement", le bénéficiaire aura atteint les résultats suivants, garantissant une transition professionnelle réussie.
Résultats Clés et Livrables
  • Vision Claire et Structurée : Le bénéficiaire dispose d'une vision claire et structurée de ses compétences, motivations et valeurs pour guider ses choix professionnels.
  • Projet Validé : Validation des pistes professionnelles par des enquêtes métiers et une analyse du marché.
  • Plan d'Action Structuré : Obtention d'un plan d'action personnalisé détaillant les étapes à suivre pour la mise en œuvre du projet.
  • Document Officiel : Remise d'un compte-rendu détaillé et d'une synthèse écrite des résultats (remis exclusivement au bénéficiaire).
Bénéfices Personnels et Professionnels
Le programme permet le développement de compétences clés pour la transition :
  • Prise de décision et confiance en soi : Clarifier ses aspirations et prendre des décisions alignées.
  • Capacité d'adaptation : S'approprier des outils pour naviguer avec agilité dans un environnement en mutation.
  • Autonomie et esprit d'initiative : Construire un plan d'action réaliste et s'engager dans sa mise en œuvre.
  • Stratégie : Construire une vision stratégique pour les salariés ou clarifier leur positionnement pour les indépendants.
Suivi et Durabilité
  • Transition Sécurisée : La transition est sécurisée grâce à un suivi post-bilan structuré à 3 mois (entretien individuel) pour ajuster le projet et analyser les avancées.
  • Bilan d'Impact : Évaluation de l'impact et de la satisfaction via un questionnaire à 6 mois.

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Chaque bénéficiaire est accompagné.e à travers une approche personnalisée et structurée,
visant à révéler et valoriser ses potentiels, clarifier ses besoins et élaborer un projet
professionnel réali

Durée

En centre

12 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

    Publics : Personne en recherche de sens et de direction dans sa vie professionnelle : Financement possible via le CPF, Pôle emploi, la région ou en autofinancement.

Conditions de prise en charge
Modalités de financement ? Éligible au CPF et aux dispositifs de formation continue (OPCO, Pôle Emploi, Plan de Développement des Compétences, autofinancement). ? Ce programme est conforme aux critères du référentiel EDOF et respecte les obligations légales du bilan de compétences (Article R.6313-4 du Code du Travail). ? Délai d'accès : début du bilan sous 2 à 4 semaines après la demande, selon les disponibilités et le format choisi

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Personne en recherche de sens et de direction dans sa vie professionnelle : Financement possible via le CPF, Pôle emploi, la région ou en autofinancement.

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

285 Rue du Perron
69730 Genay

Responsable : La Boite à Je

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
285 Rue du Perron
69730 Genay
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes