Titre professionnel assistant ressources humaines

Objectifs d'une assistante ressources humaines Les objectifs d'une assistante ressources humaines au sein d'une entreprise sont de soutenir le service RH dans l'ensemble des tâches administratives et organisationnelles liées à la gestion du personnel. Objectifs principaux : Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, absences, congés). Participer au suivi des recrutements (diffusion d'offres, tri des candidatures, organisation des…

Le Titre professionnel Assistante ressources humaines est structuré autour de compétences professionnelles permettant de gérer l'administration du personnel et de contribuer aux activités du service RH au sein d'une organisation. Bloc de compétences 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Gestion administrative des salariés (contrats, avenants, dossiers du personnel) Suivi des absences, congés et temps de travail Mise à jour des bases de…

• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, absences, congés).
• Gérer et mettre à jour les informations du personnel dans les outils et bases de données RH.
• Réaliser les formalités administratives liées à l'embauche et au départ des salariés.
• Participer au processus de recrutement (diffusion d'offres, tri des candidatures, organisation des entretiens).
• Contribuer à la gestion et au suivi des formations des salariés.
• Préparer et transmettre les éléments nécessaires à la paie.
• Suivre des indicateurs RH et produire des tableaux de suivi simples.
• Répondre aux demandes administratives des salariés de manière professionnelle.
• Respecter les règles de confidentialité, les procédures internes et la législation sociale.
• Travailler en lien avec les différents services et contribuer au bon fonctionnement du service ressources humaines.