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Titre professionnel gestionnaire de paie

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_251302684F
Organisme responsable : Learning System (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines

Formacode

  • 32688 : Traitement paie

Présentation de la formation

Objectifs

Compétences attestées : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les…

Compétences attestées :
  • Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
  • Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
  • Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
  • Traiter les informations impactant la rémunération nette
  • Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
  • Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
  • Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
  • Contrôler les données issues du traitement de la paie

Programme de la formation

• CCP1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie. • Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute. • Garantir les calculs des cotisations sociales en paie. • Traiter les informations impactant la rémunération. • CCP2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle. • Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail. • Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ. • Contrôler les données…

• CCP1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie. • Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute. • Garantir les calculs des cotisations sociales en paie. • Traiter les informations impactant la rémunération.
• CCP2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle. • Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail. • Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ. • Contrôler les données issus du traitement de la paie.

Validation et sanction

À l'issue de la formation, le participant est en mesure d'occuper des fonctions de gestionnaire de paie, collaborateur paie, technicien paie, assistant paie ou gestionnaire de l'administration du personnel et de la paie.
Les résultats attendus sont les suivants : produire un bulletin de paie conforme à partir d'informations sociales et contractuelles, traiter les variables de paie avec méthode et fiabilité, sécuriser le calcul des cotisations et la rémunération nette, gérer les événements liés au temps de travail, aux absences, aux entrées et aux sorties, contrôler les données de paie et repérer les anomalies, adopter une organisation de travail compatible avec les échéances mensuelles, utiliser les outils numériques dédiés à la paie et aux données sociales, mobiliser une communication professionnelle adaptée avec les salariés, les services internes et les organismes tiers, et se présenter à la certification dans de bonnes conditions.
Selon le positionnement initial, le parcours peut viser l'obtention du titre complet ou la validation d'un ou plusieurs blocs de compétences. La certification est délivrée après réussite aux épreuves prévues par le référentiel du titre professionnel.

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

590 h

En entreprise

210 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

    Publics : Cette formation s'adresse aux personnes souhaitant accéder au métier de gestionnaire de paie, se reconvertir vers les fonctions paie et administration du personnel, ou professionnaliser leurs pratiques dans le domaine de la gestion sociale et du trai

Conditions de prise en charge
Via CPF ou financement personnel. Session possible en apprentissage (se renseigner en amont)

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Cette formation s'adresse aux personnes souhaitant accéder au métier de gestionnaire de paie, se reconvertir vers les fonctions paie et administration du personnel, ou professionnaliser leurs pratiques dans le domaine de la gestion sociale et du trai

Modalités de recrutement et d'admission

Dossier

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis réglementaire distinct n'est exigé pour l'accès à la certification. Toutefois, pour sécuriser l'entrée en formation, il est recommandé de disposer d'une bonne compréhension écrite, d'une expression écrite correcte, d'une aisance de base avec l'outil informatique et d'un intérêt marqué pour les chiffres, la rigueur et la réglementation sociale.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

59 Rue de l'Abondance
69003 Lyon 3e

Responsable : Lyon

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
193 Route des Rapeaux
42130 Saint-Étienne-le-Molard
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes