Titre professionnel gestionnaire de paie
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_251302684F
Organisme responsable :
Learning System
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1203 Comptabilité
- M1501 Assistanat en ressources humaines
Formacode
- 32688 : Traitement paie
Présentation de la formation
Objectifs
Compétences attestées : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les…
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
Programme de la formation
• CCP1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie. • Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute. • Garantir les calculs des cotisations sociales en paie. • Traiter les informations impactant la rémunération. • CCP2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle. • Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail. • Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ. • Contrôler les données…
• CCP2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle. • Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail. • Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ. • Contrôler les données issus du traitement de la paie.
Validation et sanction
Les résultats attendus sont les suivants : produire un bulletin de paie conforme à partir d'informations sociales et contractuelles, traiter les variables de paie avec méthode et fiabilité, sécuriser le calcul des cotisations et la rémunération nette, gérer les événements liés au temps de travail, aux absences, aux entrées et aux sorties, contrôler les données de paie et repérer les anomalies, adopter une organisation de travail compatible avec les échéances mensuelles, utiliser les outils numériques dédiés à la paie et aux données sociales, mobiliser une communication professionnelle adaptée avec les salariés, les services internes et les organismes tiers, et se présenter à la certification dans de bonnes conditions.
Selon le positionnement initial, le parcours peut viser l'obtention du titre complet ou la validation d'un ou plusieurs blocs de compétences. La certification est délivrée après réussite aux épreuves prévues par le référentiel du titre professionnel.
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
305 h
En entreprise
210 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- Bénéficiaire de l'action
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
Etre titulaire d'un diplôme de niveau 4 ou équivalent. Justifier d'une première expérience professionnelle en assistanat, comptabilité ou paie. Maîtriser les opérations mathématiques courantes. Maîtriser Word et Excel.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
193 Route des Rapeaux
42130 Saint-Étienne-le-Molard - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes