Bilan de compétences - L'équipage - Notre parcours collectif pour évoluer ensemble et construire la suite de votre vie pro avec confiance.

Vous avez l'impression de tourner en rond, de ne plus vous reconnaître dans votre travail, de vouloir changer sans savoir par où commencer ?
Notre parcours collectif pour évoluer ensemble et construire la suite de votre vie pro avec confiance !

(Re)Construisez un projet professionnel motivant qui vous ressemble en 7 séances et 21h : Nous vous accompagnons àretrouver l'énergie d'agir grâce à la force du collectif. même si vous avez la sensation d'être dans l'impasse.

Votre satisfaction est notre plus belle récompense : les clients de la prestation bilan de compétences ont noté leur satisfaction 4,8 / 5 en 2025.

Depuis 2018, Aktasens c'est plus de 500 personnes coachées, formées, remotivées, et plus de 3.000h d'accompagnement.
Un gage de qualité et de résultat pour vous permettre de repartir avec une direction claire, une confiance renforcée et l'élan nécessaire pour passer à l'action.

Nous croyons que la réussite d'un bilan vient principalement de la relation de confiance avec votre consultant(e).
C'est pourquoi nous ne cherchons pas juste quel métier vous pourriez faire : nous prenons le temps de comprendre qui vous êtes, ce qui vous anime, vos forces, vos envies et vos freins.

Pas de recette toute faite ni de bilan à faire seul(e) derrière un écran : la relation, l'écoute et le temps consacré à vous connaître sont au cœur de l'accompagnement.

Nous vous guidons, vous éclairons et vous donnons un cadre sans décider à votre place.

Retrouvez la confiance de choisir la prochaine étape à partir de qui vous êtes vraiment.

IMPORTANT : Dans un souci d'individualisation de nos accompagnements, le contenu de cette formule peut être ajusté en fonction de vos besoins et attentes. La durée, le tarif et le contenu sont modulables en fonction de votre budget et de vos objectifs. Contactez-nous pour en savoir plus.

Le bilan de compétences, conformément aux articles L.6313-1 et R.6313-4 du Code du travail, a pour objectif de permettre au bénéficiaire d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes, ses motivations et ses aspirations afin de définir un projet professionnel réaliste et, le cas échéant, un projet de formation ou de VAE. Il se déroule en trois phases réglementaires (préliminaire, investigation et conclusion), dans le respect des principes de confidentialité, de neutralité et avec le consentement du bénéficiaire. Un document de synthèse confidentiel est remis à l'issue de la démarche.

Un accompagnement à la fois collectif, personnalisé, humain et complet.
Un contact privilégié de 7 séances individuelles et en groupe, pour un total de 21h en face à face, incluant 1,5 jours en présentiel tout compris dans un cadre ressourçant et confortable à 2 pas de Lyon, réparties environ sur 3 mois, se déroulant en 3 temps :

• UNE PHASE PRÉLIMINAIRE permettant d'analyser votre besoin et de vous proposer un accompagnement adapté à votre demande.

• UNE PHASE D'INVESTIGATION avec :
  • Une exploration personnelle permettant de mieux vous connaître et de révéler vos potentiels, vos talents et aussi vos zones de développement : votre histoire de vie, vos intérêts professionnels, vos motivations, vos compétences, vos valeurs, vos préférences, votre relationnel...
  • Une exploration professionnelle permettant de cibler des domaines professionnels et/ou des métiers correspondants à votre personnalité et vos aspirations, et de les confronter à la réalité via une enquête terrain.

• UNE PHASE DE CONCLUSION qui vous permettra de repartir avec un projet professionnel étayé d'une synthèse écrite complète et commentée ainsi que d'un plan d'actions réaliste et motivant.

6 mois après le bilan, vous bénéficierez d'un rendez-vous de suivi pour discuter de l'avancée de votre projet.

• L'outil MOTIVA® permet d'établir votre profil d'intérêt professionnel, de facteurs de motivation, et de découvrir plus de 2900 métiers.
• 1 questionnaire utilisé et reconnu mondialement : le MBTI® qui permet d'établir un profil complet de personnalité incluant les préférences, les forces, les potentiels, les zones de développement, les relations humaines, le profil en entreprise et en équipe.