Responsable du développement des activités
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_251295936F
Organisme responsable :
ARES FORMATION - Alphaprimo
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- K1802 Développement local
- M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
- M1705 Marketing
- M1707 Stratégie commerciale
Formacode
- 12522 : Développement durable
- 34026 : Développement sens commercial
- 34031 : Marketing mix
- 34072 : Marketing direct
- 34573 : Action commerciale
Présentation de la formation
Objectifs
Évaluer le positionnement de l'organisation sur son marché / territoire.. Interpréter une veille réglementaire, technologique et sociétale. Analyser les données d'activité permettant de présenter les avantages concurrentiels de la structure. Formuler des axes d'évolution afin de déployer une stratégie de développement durable et responsable. Rechercher des financements. Participer à un appel d'offres ou un appel à projets pour développer les activités de…
- Évaluer le positionnement de l'organisation sur son marché / territoire..
- Interpréter une veille réglementaire, technologique et sociétale.
- Analyser les données d'activité permettant de présenter les avantages concurrentiels de la structure.
- Formuler des axes d'évolution afin de déployer une stratégie de développement durable et responsable.
- Rechercher des financements.
- Participer à un appel d'offres ou un appel à projets pour développer les activités de l'organisation..
- Élaborer un tableau de bord en vue d'optimiser les performances de l'activité.
- Présenter la réflexion stratégique globale.
- Analyser les données des publics cibles.
- Structurer une offre adaptée permettant de garantir une croissance durable à l'organisation.
- Critiquer une présentation de produit afin de proposer une amélioration du contenu.
- Proposer des actions ciblées pour conquérir des clients dans un contexte de transition écologique et numérique.
- Décliner la stratégie de marque dans un plan de communication de façon à atteindre les objectifs par cible.
- Accroître la visibilité de l'organisation dans l'objectif de mieux relayer le message publicitaire.
- Sélectionner des partenaires stratégiques de manière à développer sa notoriété.
- Piloter l'évaluation des campagnes réalisées en vue d'améliorer leur efficacité.
- Définir les jalons du plan d'actions permettant de planifier un projet de développement interservices.
- Structurer les échanges d'informations afin d'optimiser la circulation des données.
- Recommander une solution de gestion automatisée des activités.
- Gérer les interactions au sein de l'équipe et avec les différents acteurs.
- Participer à la conception d'une campagne de communication inclusive.
- Intégrer de nouveaux partenaires de façon à renforcer le maillage territorial ou sectoriel..
- Contrôler la conformité des réalisations afin de garantir le respect des normes et réglementations.
- Exposer le bilan des missions réalisées en présentant au commanditaire les performances.
- Organiser le travail des collaborateurs de manière à rendre l'équipe efficiente.
- Intégrer de nouveaux collaborateurs pour renforcer son équipe en tenant compte des besoins spécifiques.
- Développer un style de management favorisant la collaboration.
- Animer une réunion en présentiel ou distanciel.
- Planifier des actions de façon à déjouer ou apaiser un conflit.
- Piloter le travail d'équipe en présentiel ou à distance en vue de garantir la disponibilité des ressources.
- Participer au plan de développement des compétences digitales afin de former les collaborateurs aux nouveaux outils.
- Analyser les performances de manière à orienter les futures stratégies de développement.
Programme de la formation
Compétences visées par le bachelor : Concevoir une stratégie marketing et commerciale Management d'une équipe Pilotage du développement de l'organisation Diffusion des produits et services PROGRAMME : Bloc 1 obligatoire : Contribuer à la stratégie de développement de l'organisation Bloc 2 obligatoire : Définir et planifier des actions marketing et de développement Bloc 3 obligatoire : Piloter un projet de développement Bloc 4 obligatoire : Manager durablement…
- Concevoir une stratégie marketing et commerciale
- Management d'une équipe
- Pilotage du développement de l'organisation
- Diffusion des produits et services
- Bloc 1 obligatoire : Contribuer à la stratégie de développement de l'organisation
- Bloc 2 obligatoire : Définir et planifier des actions marketing et de développement
- Bloc 3 obligatoire : Piloter un projet de développement
- Bloc 4 obligatoire : Manager durablement une équipe dans le cadre du développement
Validation et sanction
Etre capable de piloter des projets innovants et responsables,
Etre capble d'identifier et d'exploiter les opportunités de croissance, en tenant compte des évolutions du e-commerce, du phygital
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 3 et 4
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
460 h
En entreprise
1360 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- OPCO
- Conditions de prise en charge
- Prise en charge par l'OPCO de l'entreprise qui signe le contrat d'apprentissage.
Conditions d'accès
Publics visés
- Public de la formation initiale
- Tout public
Modalités de recrutement et d'admission
Dossier
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
bac +2 dans le domaine marketing, commercial, management ou RSE.
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
8 Boulevard Jules Ferry42300 Roanne
Responsable : Alpha Primo
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
8 Boulevard Jules Ferry
42300 Roanne - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes