Bilan de compétences
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_251293852F
Organisme responsable :
DOMELS
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.
Formacode
- 15081 : Bilan professionnel
Présentation de la formation
Objectifs
Le bilan de compétences permet à toute personne active (salarié, indépendant, demandeur d'emploi) de faire le point sur ses compétences professionnelles, ses aptitudes et ses motivations. Il favorise l'élaboration d'un projet professionnel réaliste et épanouissant.
Programme de la formation
Déroulement du bilan en 3 étapes:
1. Phase Préliminaire (2 à 4 heures)
?2. Phase d'Investigation (12 à 16 heures)
3. Phase de Conclusion (2 à 4 heures)
1. Phase Préliminaire (2 à 4 heures)
?2. Phase d'Investigation (12 à 16 heures)
3. Phase de Conclusion (2 à 4 heures)
Validation et sanction
Mieux vous connaître (compétences, motivations, valeurs)
- Clarifier un projet professionnel ou de formation
- Anticiper une évolution ou une reconversion
- Reprendre confiance en vos capacités
- Clarifier un projet professionnel ou de formation
- Anticiper une évolution ou une reconversion
- Reprendre confiance en vos capacités
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Entreprise
Conditions d'accès
Publics visés
- Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
- Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
- Bénéficiaire du revenu de solidarité active
- Jeune (dans le cadre du plan jeune)
- Jeune 16-25 ans
- Militaire en reconversion
- Public sans emploi
- Salarié
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
-
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
Avenue Joannès Masset69009 Lyon 9e
Responsable : DOMELS
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Avenue Joannès Masset
69009 Lyon 9e - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes