Aller au contenu principal

Parcours Management : postures, outils et prévention

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_251287591F
Organisme responsable : Otentik Consulting (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Adapter son style de management aux situations et aux collaborateurs.
  • Développer une communication managériale efficace, assertive et motivante.
  • Maîtriser les outils clés : feedback, objectifs, délégation.
  • Prévenir les risques psychosociaux (conflits, stress, surcharge, isolement).
  • Intégrer les principes du management inclusif.
  • Développer une posture responsable, soutenante et impactante.

Programme de la formation

Cette formation immersive de 3 jours combine les compétences clés du management moderne, avec des mises en situation en réalité virtuelle. Elle couvre les styles de management, la communication assertive, la fixation d'objectifs, la délégation, la gestion des conflits, les feedbacks constructifs, ainsi que la prévention des RPS et l'intégration d'un management inclusif. Les participants sont entraînés dans des situations réalistes à fort enjeu émotionnel pour ancrer leurs…

Cette formation immersive de 3 jours combine les compétences clés du management moderne, avec des mises en situation en réalité virtuelle. Elle couvre les styles de management, la communication assertive, la fixation d'objectifs, la délégation, la gestion des conflits, les feedbacks constructifs, ainsi que la prévention des RPS et l'intégration d'un management inclusif.
Les participants sont entraînés dans des situations réalistes à fort enjeu émotionnel pour ancrer leurs apprentissages, améliorer leur posture managériale et développer leur impact en équipe.

Validation et sanction

  • Le participant adopte un management adapté, efficace et responsabilisant.
  • Il maîtrise les outils fondamentaux (feedback, objectifs, délégation) de manière opérationnelle.
  • Il agit avec discernement dans des situations complexes ou à risque.
  • Il favorise un environnement de travail inclusif, motivant et protecteur.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Méthode active / expérientielle
Apprentissage par l'erreur sécurisé (grâce à la VR)
Développement de soft skills + prise de décision
Feedback immédiat dans des situations à fort enjeu émotionnel

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

    Publics : Demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, souhaitant renforcer leurs compétences managériales dans le cadre d'un projet de retour ou d'évolution vers un poste d'encadrement, de gestion d'équipe ou de coordination.

Conditions de prise en charge
Formation proposée dans le cadre d'une action collective France Travail. Prise en charge possible pour les demandeurs d'emploi orientés par leur conseiller référent. La mobilisation de l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou d'un financement régional peut également être envisagée, selon le territoire.

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, souhaitant renforcer leurs compétences managériales dans le cadre d'un projet de retour ou d'évolution vers un poste d'encadrement, de gestion d'équipe ou de coordination.

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Entretien de positionnement obligatoire

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

7 Rue des Cités
43770 Chadrac

Responsable : Otentik Consulting

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
7 Rue des Cités
43770 Chadrac
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes