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Prévenir et réguler les conflits dans une organisation autogérée

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_251280427F
Organisme responsable : Grenade - Groupement d'Entreprises Alternatives en Développement (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

A l'issue de la formation, les participants seront en capacité de :
•  Caractériser les conflits et comprendre leurs dynamiques
•  Identifier les spécificités de la régulation des conflits en autogestion
•  Construire un système de prévention et de régulation des conflits
•  Expérimenter différents outils de communication
•  Identifier différentes modalités d'autogestion du conflit

Programme de la formation

Caractériser les conflits et comprendre leurs dynamiques : •  Tension, conflit, domination, violence : distinguer les situations •  Le processus d'escalade dans les conflits : mécanismes à l'œuvre •  Identifier les problématiques collectives derrière des conflits interindividuels Construire un système de prévention et de régulation des conflits : •  Conflit et autogestion : quelles spécificités ? •  Comment aborder le sujet dans son collectif ? •  Justice punitive, justice…

Caractériser les conflits et comprendre leurs dynamiques :
•  Tension, conflit, domination, violence : distinguer les situations
•  Le processus d'escalade dans les conflits : mécanismes à l'œuvre
•  Identifier les problématiques collectives derrière des conflits interindividuels

Construire un système de prévention et de régulation des conflits :
•  Conflit et autogestion : quelles spécificités ?
•  Comment aborder le sujet dans son collectif ?
•  Justice punitive, justice restaurative : clarifier l'intention du 
collectif

Travailler sur les sources de tension : outils socles
•  Communication écrite et orale : quel cadre se donner? 
•  Espaces d'expression et d'écoute
•  Organiser le travail pour éviter l'émergence des conflits : 
transparence, suivi des missions, redevabilités

En cas de conflit :
•  Qui gère les conflits en autogestion? 
•  Identifier ses ressources en interne et en externe
•  Lever le tabou de la sanction

Validation et sanction

Les + de la formation : 
•  Une vision globale du sujet, alliant la théorie aux outils
•  Un espace privilégié pour partager ses expériences
•  Des outils expérimentés pendant la formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

21 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

10bis Rue Jangot
69007 Lyon 7e

Responsable : Locaux Motiv

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
13 Rue Jangot
69007 Lyon 7e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes