Aller au contenu principal

Apprendre à concevoir, à animer une action de formation

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_251276810F
Organisme responsable : K-Lyptus - Let'S Web Solutions (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Comprendre les principes de l'apprentissage des adultes (andragogie). Savoir structurer une formation (objectifs, progression pédagogique, évaluations). Adapter son enseignement en fonction des styles d'apprentissage. Créer une formation qui va droit au but et à l'objectif des apprenants Gérer sa posture de formateur (voix, gestuelle, charisme). Capacité à expliquer clairement et à vulgariser des concepts complexes. Favoriser l'interaction et la participation…

  • Comprendre les principes de l'apprentissage des adultes (andragogie).
  • Savoir structurer une formation (objectifs, progression pédagogique, évaluations).
  • Adapter son enseignement en fonction des styles d'apprentissage.
  • Créer une formation qui va droit au but et à l'objectif des apprenants
  • Gérer sa posture de formateur (voix, gestuelle, charisme).
  • Capacité à expliquer clairement et à vulgariser des concepts complexes.
  • Favoriser l'interaction et la participation active.
  • Utiliser des techniques d'animation engageantes (brainstorming, études de cas, mises en situation).
  • Gérer les dynamiques de groupe et encourager la collaboration.
  • Maîtriser la gestion du temps et des imprévus.
  • Créer des supports pédagogiques impactants (slides, vidéos, quiz).
  • Animer une formation à distance de manière efficace.
  • Concevoir des évaluations pertinentes (QCM, études de cas, mises en situation).
  • Savoir recueillir et analyser les feedbacks des apprenants.
  • Adapter et améliorer continuellement son contenu pédagogique.

Programme de la formation

Module 1 : Vous serez capable comprendre la pédagogie et l'apprentissage efficace. Chapitre 1 : Savoir s'adapter au public Chapitre 2 : Inte?grer les différentes théories de l'apprentissage Chapitre 3 : Savoir capter l'attention Chapitre 4 : Identifier le rôle des émotions dans l'apprentissage Chapitre 5 : Être capable d'identifier les neuromythes Module 2 : Comprendre et mai?triser les fondamentaux de la conception de la formation Chapitre 1 : E?tre…

Module 1 : Vous serez capable comprendre la pédagogie et l'apprentissage efficace.
  • Chapitre 1 : Savoir s'adapter au public
  • Chapitre 2 : Inte?grer les différentes théories de l'apprentissage
  • Chapitre 3 : Savoir capter l'attention
  • Chapitre 4 : Identifier le rôle des émotions dans l'apprentissage
  • Chapitre 5 : Être capable d'identifier les neuromythes

Module 2 : Comprendre et mai?triser les fondamentaux de la conception de la formation
  • Chapitre 1 : E?tre capable de comprendre le rôle du concepteur pédagogique
  • Chapitre 2 : Mai?triser la progression pédagogique
  • Chapitre 3 : Identifier les différentes structures de la progression pédagogique
  • Chapitre 4 : Être capable de collecter toutes les informations sur le sujet de votre formation

Module 3 : Vous serez capable d'identifier et d'analyser les besoins des apprenants et mettre en place votre plan de formation.
  • Chapitre 1 : Savoir comment analyser les besoins de vos apprenants
  • Chapitre 2 : E?tre capable d'identifier les informations indispensables pour réaliser l'objectif
  • Chapitre 3 : E?tre capable de faire son plan de formation
  • Chapitre 4 : E?tre capable de créer un support de formation efficace
Module 4 : Vous serez capable d'animer efficacement votre formation
  • Chapitre 1 : E?tre capable d'organiser ses ide?es avant la prise de parole
  • Chapitre 2 : E?tablir sa posture lors de conflits entre les apprenants et/ou vous-même
  • Chapitre 3 : Utiliser des techniques d'animations variées pour toujours engager et captiver les apprenants
  • Chapitre 4 : Travailler de manie?re efficace et concentre?e

Validation et sanction

Être formateur ne s'improvise pas ! Lors de cette formation, vous apprendrez notre méthode pour créer une formation motivante et efficace, la conduire avec aisance, et mesurer les résultats.
Ce stage vous offrira l'occasion de tester pendant 2 jours une boîte à outils "prête à l'emploi" pour élaborer et animer une action de formation en toute sérénité.
Vous pratiquerez des techniques d'animation variées et ludiques. Vous saurez ainsi stimuler les apprentissages de vos participants, créer un environnement rassurant et instaurer une dynamique de groupe positive.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

  • Entreprise

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Etre motive? pour changer son e?tat d'esprit par rapport à ses connaissances initiales.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

44 Chemin de la prairie
74000 Annecy

Responsable : Espace OASIS

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
519b Route de Plafete
74330 Epagny Metz-Tessy
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes