Master mention management et administration des entreprises - Parcours management général double compétence - 2ème année
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_251275679F
Organisme responsable :
Université Jean Monnet
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- H1102 Management et ingénierie d'affaires
- M1205 Direction administrative et financière
- M1301 Direction de grande entreprise ou d'établissement public
- M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise
Formacode
- 32054 : Gestion des organisations
- 32135 : Conduite projet
- 32654 : Gestion financière comptabilité
Présentation de la formation
Objectifs
Compétences attestées : Compétences transversales Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l'avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d'études, comme base d'une pensée originale Développer une…
Compétences transversales
- Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
- Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
- Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l'avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d'études, comme base d'une pensée originale
- Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l'interface de plusieurs domaines
- Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
- Apporter des contributions novatrices dans le cadre d'échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
- Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
- Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
- Gérer des contextes professionnels ou d'études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
- Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
- Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d'équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
- Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
- Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale
- Élaborer une vision stratégique en management et administration des entreprises
- Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion en management et administration des entreprises
- Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion en management et administration des entreprises
- Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité
- Développer une culture managériale et organisationnelle
- Accompagner les comportements et postures au travail
Programme de la formation
Master 2 BC01 - Culture managériale et organisationnelle Management responsable de projet Management d'équipe interculturelle Négociation et médiation BC02 - Mesure et contrôle des outils et méthodes de gestion Introduction à la comptabilité Diagnostic financier Contrôle de gestion de la performance globale Management des SI et digitalisation BC03 - Conception et pilotage de solutions de gestion Marketing opérationnel Gestion des Ressources Humaines Durable BC04 -…
BC01 - Culture managériale et organisationnelle
Management responsable de projet
Management d'équipe interculturelle
Négociation et médiation
BC02 - Mesure et contrôle des outils et méthodes de gestion
Introduction à la comptabilité
Diagnostic financier
Contrôle de gestion de la performance globale
Management des SI et digitalisation
BC03 - Conception et pilotage de solutions de gestion
Marketing opérationnel
Gestion des Ressources Humaines Durable
BC04 - Communication en contexte professionnel
Préparation au mémoire
Anglais des affaires
BC05 - Élaboration d'une vision stratégique en management et administration des entreprises
Analyse stratégique
Pilotage stratégique
Entrepreneuriat
BC06 - Mise en œuvre de règles et normes
Droit du travail
Droit fiscal
BC07 - Mobilisation et production de savoirs hautement spécialisés
Formation à la recherche en management (Module facultatif)
Management responsable et performance globale
BC08 - Contribution à la transformation en contexte professionnel
Suivi individuel du mémoire professionnel
Expérience professionnelle
Insertion professionnelle
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 5 et plus
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
416 h
En entreprise
560 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Bénéficiaire de l'action
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
-
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
10 Rue Tréfilerie42000 Saint-Étienne
Responsable : Université Jean Monnet
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
10 Rue Tréfilerie
42000 Saint-Étienne - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes