Titre professionnel responsable d'établissement touristique
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_251272895F
Organisme responsable :
GMH - Gestion Management Hotel&Co
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- G1401 Assistance de direction d'hôtel-restaurant
- G1402 Management d'hôtel-restaurant
Formacode
- 42627 : Gestion entreprise touristique
- 42766 : Gestion hôtel restaurant bar
Présentation de la formation
Objectifs
Le responsable d'établissement touristique a pour objectif d'assurer la gestion globale d'une structure d'hébergement proposant des séjours avec nuitée et services associés. Il veille à garantir la qualité des prestations, la satisfaction des clients et la rentabilité de l'établissement. Il pilote les services opérationnels tels que l'hébergement, la réception et l'entretien-maintenance. Selon l'organisation de l'établissement, il peut également…
Il pilote les services opérationnels tels que l'hébergement, la réception et l'entretien-maintenance. Selon l'organisation de l'établissement, il peut également superviser la restauration, l'animation ou d'autres services complémentaires. Il s'assure de la bonne mise en place des prestations, de leur qualité et de leur attractivité, tout en respectant la promesse faite au client et les engagements de responsabilité sociétale et environnementale (RSE).
Le responsable organise et coordonne le travail des équipes afin d'assurer le bon fonctionnement des services. Il fixe des objectifs de performance, contrôle la qualité des prestations et met en place des procédures de travail adaptées. En cas de dysfonctionnement, il met en œuvre des actions correctives pour améliorer la qualité et garantir la continuité du service.
Il est également garant de la sécurité des personnes et des biens dans l'établissement. En tant que responsable d'un établissement recevant du public, il veille au respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'accessibilité. Il met en place des actions de prévention des risques et doit être capable de gérer les situations d'urgence ou de crise.
Le management des ressources humaines constitue une part importante de ses missions. Il participe au recrutement du personnel permanent ou saisonnier, organise l'intégration des nouveaux collaborateurs et élabore les plannings. Il anime les équipes, favorise la communication interne, accompagne la montée en compétences des salariés et veille au respect du cadre légal et conventionnel.
Le responsable d'établissement touristique contribue au développement commercial de la structure. Il met en place des stratégies de commercialisation visant à optimiser le taux d'occupation, développer les ventes additionnelles et renforcer la notoriété. Il peut concevoir des offres ou des forfaits adaptés aux différentes clientèles et utiliser des outils de communication, notamment les réseaux sociaux, pour promouvoir l'établissement.
Enfin, il assure le suivi financier de l'activité. Il prépare le budget prévisionnel, suit les indicateurs de performance tels que les charges, les ventes et les taux d'occupation, et analyse les résultats à l'aide de tableaux de bord. Il met en place des actions correctives pour maîtriser les coûts, optimiser les revenus et anticiper les investissements nécessaires au développement et à la pérennité de l'établissement.
Ainsi, le responsable d'établissement touristique assure la coordination des équipes, la qualité des services, la satisfaction des clients et la performance économique de la structure.
Programme de la formation
CCP*: Assurer la gestion opérationnelle d'exploitation et prévoir les investissements d'un établissement touristique
CCP* : Manager les équipes et organiser les ressources humaines d'un établissement touristique
CCP* : Piloter, gérér et optimiser les services d'un établissement touristique dans une démarche qualité et de developpement durable
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 3 et 4
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques
- Cours théorique en présentiel dans une salle plénière avec écran et paper board
- Participation aux salons et forums professionnels
- Travaux de groupes ...
Durée
En centre
1050 h
En entreprise
308 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Bénéficiaire de l'action
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Modalités de recrutement et d'admission
Dossier
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
• Aucun prérequis obligatoire Profil conseillé : o Niveau BTS Hôtellerie, Restauration et/ou Tourisme o ou niveau BAC avec une expérience professionnelle significative (au moins 3 ans) dans le secteur HTR • Compétences attendues : o Bonnes connaissances en anglais (niveau B2 recommandé) o Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
43 Rue carnot74000 Annecy
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
43 Rue carnot
74000 Annecy - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes