Responsable ressources humaines - Bachelor RH
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_251272744F
Organisme responsable :
CFI Formation
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1502 Développement des ressources humaines
- M1503 Management des ressources humaines
Formacode
- 33054 : Gestion ressources humaines
Présentation de la formation
Objectifs
Le Bachelor Ressources Humaines, de niveau licence, proposé par CFI Formation à Clermont-Ferrand forme de futurs responsables RH qui sont amenés à exercer différentes missions du champs des ressources humaines : formation, paye, GPEC, recrutement, ... Exemples de missions : Rémunération Politique formation Recrutement et gestion des talents Mobilité Gestion des carrières Animer la communication interne Ce Bac +3 Ressources Humaines est une formation opérationnelle, où les…
Exemples de missions :
- Rémunération
- Politique formation
- Recrutement et gestion des talents
- Mobilité
- Gestion des carrières
- Animer la communication interne
Le Bachelor Ressources Humaines est dispensé par notre CFA « CFI FORMATION », situé à Clermont-Fd en Auvergne.
Programme de la formation
Conduire un projet RSE dans le cadre de la stratégie RH Définir et analyser des indicateurs sociaux Piloter et évaluer un projet RSE Assurer le fonctionnement régulier de la représentation du personnel Accompagner au changement en capitalisant l'expérience collaborateur Gérer la cohésion et l'animation du dialogue social Coordonner la rémunération et la paie Comprendre les mécanismes de la f inance et assurer un contrôle de gestion sociale Fixer et faire évoluer les…
- Définir et analyser des indicateurs sociaux
- Piloter et évaluer un projet RSE
- Assurer le fonctionnement régulier de la représentation du personnel
- Accompagner au changement en capitalisant l'expérience collaborateur
- Gérer la cohésion et l'animation du dialogue social
- Coordonner la rémunération et la paie
Comprendre les mécanismes de la f inance et assurer un contrôle de gestion sociale
- Fixer et faire évoluer les rémunérations
- Piloter la masse salariale
- Assurer le suivi du processus paie
- Superviser l'administration du personnel
Suivre et faire évoluer les procédures administratives dans un cadre règlementaire
- Mener et sécuriser l'administration du personnel
- Faciliter la prise de décision des managers opérationnels
- Appréhender les différentes pratiques organisationnelles et managériales innovantes
- Piloter le développement des compétences Concevoir le développement d'un processus de recrutement
- Élaborer et organiser un parcours d'intégration
- Déployer un plan de développement des compétences
- Optimiser les différents dispositifs formatifs
Communiquer et accompagner le changement
- Se connaitre soi-même pour mieux comprendre et interagir avec son environnement de travail
- Management
Validation et sanction
RNCP n°37010 - Niveau : 6 (BAC+3/4) - Code diplôme : 26X31539 - Formacode : 33054 - NSF : 315 Certification professionnelle délivrée par notre partenaire IFOCOP enregistrée au RNCP* le 24/10/2022 par France Compétences, autorité de régulation et de f inancement de la formation professionnelle et de l'apprentissage.
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 3 et 4
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
570 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
- Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
- Bénéficiaire du revenu de solidarité active
- Militaire en reconversion
- Public de la formation initiale
- Public sans emploi
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
BAC +2
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
- Accessible en contrat de professionnalisation
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
4 rue Pierre Boulanger63100 Clermont-Ferrand
Responsable : CFI Formation
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
4 rue Pierre Boulanger
63100 Clermont-Ferrand - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes