Perfectionner son leadership DP21 - DP21
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_251268448F
Organisme responsable :
EMLYON Executive Education
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Dans un monde en constante transformation, le leadership est à l'épreuve. Pour les managers et les dirigeants, les évidences d'hier laissent place à des interrogations : comment emmène-t-on ses équipes vers l'avenir quand tout est incertain?? Comment incarner une vision forte et fédératrice?? Quelle est la bonne posture à adopter?? Cette formation «?Perfectionner son leadership?» propose un parcours d'apprentissage dynamique pour travailler sur sa posture et son impact…
- Dans un monde en constante transformation, le leadership est à l'épreuve. Pour les managers et les dirigeants, les évidences d'hier laissent place à des interrogations : comment emmène-t-on ses équipes vers l'avenir quand tout est incertain?? Comment incarner une vision forte et fédératrice?? Quelle est la bonne posture à adopter??
- Cette formation «?Perfectionner son leadership?» propose un parcours d'apprentissage dynamique pour travailler sur sa posture et son impact en intégrant les enjeux de son rôle de responsable dans un contexte d'incertitude et de profonds changements.
- Pour diriger efficacement les autres, il faut d'abord se diriger soi-même?: questionner ses convictions managériales, ouvrir de nouveaux axes de progrès en développant la connaissance de soi, l'attention aux autres et les capacités à prendre du recul et à gérer la complexité, acquérir la résilience et l'état d'esprit nécessaire pour surmonter les obstacles et mobiliser, aligner et inspirer des équipes collaboratives dans une époque en mutation.
Programme de la formation
Compétences visées : • Connaitre ses atouts et ressources et savoir identifier les complémentarités indispensables • Assumer sa responsabilité vis-à-vis de soi-même, des équipes et de l'entreprise • Savoir poser un cadre organisateur de l'action collective : posture, questionnement, règles du jeu... • Installer un climat qui favorise efficacité plaisir et innovation : être un dirigeant réducteur de stress • Créer les conditions favorisant la performance collective : sens…
• Connaitre ses atouts et ressources et savoir identifier les complémentarités indispensables
• Assumer sa responsabilité vis-à-vis de soi-même, des équipes et de l'entreprise
• Savoir poser un cadre organisateur de l'action collective : posture, questionnement, règles du jeu...
• Installer un climat qui favorise efficacité plaisir et innovation : être un dirigeant réducteur de stress
• Créer les conditions favorisant la performance collective : sens partagé, qualités relationnelles,
règles du jeu.
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
35 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeurs
-
- Bénéficiaire de l'action
- Entreprise
Conditions d'accès
Publics visés
- Salarié
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
-
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
144 Avenue Jean Jaurès69007 Lyon 7e
Responsable : EMLYON Executive Education
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
144 Avenue Jean Jaurès
69007 Lyon 7e - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes