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Facilitation en gouvernance partagée - Approfondir l'approche de facilitation et d'animation en gouvernance partagée

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_251265628F
Organisme responsable : Coop Formations (ouvre dans un nouvel onglet)

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Présentation de la formation

Objectifs

Les objectifs pédagogiques sont les suivants :  Savoir préparer et concevoir une séquence de facilitation Approfondir la posture et les méthodes de la facilitation en contexte professionnel Approfondir des éléments avancés de la facilitation Se donner du courage pour progresser dans la facilitation en contexte professionnel Perfectionner sa capacité à animer des processus de Gestion Par Consentement et d'Élection Sans Candidat Perfectionner sa capacité à animer des processus de…

Les objectifs pédagogiques sont les suivants : 
  • Savoir préparer et concevoir une séquence de facilitation
  • Approfondir la posture et les méthodes de la facilitation en contexte professionnel
  • Approfondir des éléments avancés de la facilitation
  • Se donner du courage pour progresser dans la facilitation en contexte professionnel
  • Perfectionner sa capacité à animer des processus de Gestion Par Consentement et d'Élection Sans Candidat
  • Perfectionner sa capacité à animer des processus de Triage
  • Perfectionner sa posture en facilitation en contexte professionnel et définir des pistes d'amélioration
  • Savoir ancrer les apprentissages 

Programme de la formation

Module 1: Préparer et concevoir une séquence de facilitation Préparer une session de facilitation Faciliter un processus de gouvernance partagée Prendre la posture méta (observation) pour capitaliser ses expériences. Module 2 : Approfondir la posture et les méthodes de facilitation en contexte professionnel Approfondir la posture de facilitation et utiliser des techniques générales de facilitation. Conduire un processus facilité à distance. Prendre la posture méta (observation) pour…

Module 1: Préparer et concevoir une séquence de facilitation
  • Préparer une session de facilitation
  • Faciliter un processus de gouvernance partagée
  • Prendre la posture méta (observation) pour capitaliser ses expériences.
Module 2 : Approfondir la posture et les méthodes de facilitation en contexte professionnel
  • Approfondir la posture de facilitation et utiliser des techniques générales de facilitation.
  • Conduire un processus facilité à distance.
  • Prendre la posture méta (observation) pour capitaliser ses expériences
Module 3 : Approfondir des éléments avancés de la facilitation 
  • Identifier ses intentions en tant que facilitateur.
  • Animer un exercice sensoriel
  • Prendre la posture méta (observation) pour capitaliser ses expériences et analyser la systémie des groupes facilités.
Module 4 : Se donner du courage pour progresser dans la facilitation en contexte professionnel 
  • Identifier les rôles connexes à la facilitation (accompagnement, régulation, supervision)
  • Faciliter le traitement des objections
Module 5  : Perfectionnement des processus de Gestion Par Consentement et d'Élection Sans Candidat
  • Perfectionner son habileté à animer des processus de Gestion Par Consentement et d'Élection Sans Candidat dans l'optique de préparer et faciliter des réunions dans leur globalité
  • Prendre la posture méta (observation) pour capitaliser ses expériences et identifier ses prochains pas pour l'apprentissage autonome en continu.
Module 6  : Perfectionnement des processus de Triage
  • Perfectionner son habileté à animer des processus de Triage dans l'optique de préparer et faciliter des réunions dans leur globalité
  • Prendre la posture méta (observation) pour capitaliser ses expériences et identifier ses prochains pas pour l'apprentissage autonome en continu.
Module 7  : Perfectionnement des approches de facilitation en contexte professionnel et pistes d'amélioration
  • Perfectionner son habileté à animer des processus de facilitation professionnelle et définir ses objectifs personnels d'amélioration
  • Prendre la posture méta (observation) pour capitaliser ses expériences et identifier ses prochains pas pour l'apprentissage autonome en continue
Module 8 : Ancrer les apprentissages
  • Ancrer les apprentissages

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Pré-requis pédagogiques : Connaitre et avoir expérimenté les processus de décision en gouvernance partagée (à minima : décision par consentement et élection sans candidat) : · soit dans votre organisation en tant que membre du cercle ; · soit via un Atelier Du Nous. A défaut, nous vous demandons de suivre le COOC "découverte d'une gouvernance partagée" avant de vous inscrire. Pré-requis-techniques : · avoir un ordinateur avec une connexion Internet. · avoir une maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit. Les pré-requis seront à valider lors d'un entretien téléphonique avec le référent pédagogique de la formation avant d'entamer vos démarches administrative d'inscription.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

814 Route du Midi
38470 Chasselay

Responsable : Céleste Maison d'Hôtes

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
6 Rue Paul Jaillet
69200 Vénissieux
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes