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Mastère Spécialisé Chef de projet gouvernance des risques et résilience organisationnelle

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_251262854F
Organisme responsable : Ecole nationale supérieure des mines de Saint-Etienne (ENSMSE) (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Le contexte géopolitique mondial, fait que les organisations se trouvent face à un nouveau paradigme, qui est d'intégrer l'incertitude dans leur stratégie afin de tendre vers un mode d'actions proactif face aux aléas qui se présentent à elles. En ce sens, les modèles de fonctionnement historiques des organisations (grands groupes, PME ou administrations publiques) sont aujourd'hui fortement perturbés, fragilisés et remis en cause face aux menaces, de plus en plus…

Le contexte géopolitique mondial, fait que les organisations se trouvent face à un nouveau paradigme, qui est d'intégrer l'incertitude dans leur stratégie afin de tendre vers un mode d'actions proactif face aux aléas qui se présentent à elles.
En ce sens, les modèles de fonctionnement historiques des organisations (grands groupes, PME ou administrations publiques) sont aujourd'hui fortement perturbés, fragilisés et remis en cause face aux menaces, de plus en plus nombreuses, soudaines et imprévisibles. Aux dangers propres à l'activité de l'organisation (liés à la production, au juridique, à l'image, …) s'ajoutent des menaces émergentes, globales ou collectives et tout aussi déstabilisatrices : risques sociaux, sanitaires, géopolitiques, environnementaux, de rupture de chaînes d'approvisionnement… Le monde incertain dans lequel nous vivons menace le fonctionnement, la finalité et la pérennité des organisations.
Cette situation faite d'incertitudes nécessite l'émergence de nouveaux métiers à même de définir, de mettre en place et de piloter des stratégies de résilience des organisations en prenant en compte l'ensemble de ces enjeux.
 

Programme de la formation

La formation compte 492 heures de cours et 6 mois de mission en entreprise en alternance. GP 1 : Introduction : faire connaissance et langage commun UP 1.1 Com Media Training UP 1.2. Management de Projet UP 1.3. Introduction sur les risques et leur gestion UP 1.4. Introduction à la résilience UP 1.5. Introduction à l'intelligence économique   GP 2 : Appréhender le contexte contraignant UP 2.1. Présentation de grands types de risques et leur mode de gestion UP 2.2. Risques naturels…

La formation compte 492 heures de cours et 6 mois de mission en entreprise en alternance.

GP 1 : Introduction : faire connaissance et langage commun
UP 1.1 Com Media Training
UP 1.2. Management de Projet
UP 1.3. Introduction sur les risques et leur gestion
UP 1.4. Introduction à la résilience
UP 1.5. Introduction à l'intelligence économique
 
GP 2 : Appréhender le contexte contraignant
UP 2.1. Présentation de grands types de risques et leur mode de gestion
UP 2.2. Risques naturels et phénomènes Natech
UP 2.3. Risques Technologiques
UP 2.4. Grand rassemblement/sanitaire
UP 2.5. RSE et HSE
UP 2.6. Géopolitique et mondialisation 
UP 2.7. Changement climatique
UP 2.8. Menaces économiques actuelles
UP.2.9. Assurer la séurité de l'organisation vis-à-vis de la loi
 
GP 3 : Les outils
UP 3.1. Méthode Cyndiniques
UP 3.2. Quelques méthodes d'analyse de risque
UP 3.3. Introduction à la systémique
UP 3.4. Théorie et techniques d'audit
UP 3.5. Pilotage de l'organisation par les risques
UP 3.6. Qu'est ce qu'un PCA et savoir le réaliser
UP 3.7. Intelligence Economique
UP 3.8. L'analyse stratégique en entreprise
UP 3.9. Les outils pour développer une stratégie de résilience, d'anticipation et d'adaptation
UP 3.10. Les outils de gestion de crise
 
GP 4 : Cas d'études et illustrations
UP 4.1. Organisation et Cybersécurité
UP 4.2. Organisation et changement climatique

GP 5 : Accompagnement
UP 5.1. Tutorat thèse professionnelle
UP 5.2. Projet Fil rouge

Validation et sanction

La formation vise à former des collaborateurs en capacité de de définir, de mettre en place et de piloter des stratégies de résilience des organisations en prenant en compte l'ensemble de ces enjeux.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

492 h

En entreprise

924 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeurs
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

  • Entreprise

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Dossier

Niveau d'entrée

Bac + 5 et plus

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

158 Cours Fauriel
42000 Saint-Étienne

Responsable : Ecole nationale supérieure des mines de Saint-Etie

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
158 Cours Fauriel
42100 Saint-Étienne
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes