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Titre professionnel gestionnaire de paie

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_251261756F
Organisme responsable : GRETA Savoie Haute-Savoie (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines

Formacode

  • 32688 : Traitement paie

Présentation de la formation

Objectifs

Compétences attestées : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les…

Compétences attestées :
  • Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
  • Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
  • Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
  • Traiter les informations impactant la rémunération nette
  • Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
  • Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
  • Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
  • Contrôler les données issues du traitement de la paie

Programme de la formation

Modules professionnels : - Gestion de la paie : bulletin de paie, rémunération brute et nette, cotisations sociales, prélèvement à la source - Droit du travail et législation sociale : contrats, conventions collectives, obligations légales, veille réglementaire - Gestion administrative du personnel : dossiers salariés, entrées/sorties, documents sociaux - Traitement des variables de paie : temps de travail, absences, congés, primes, avantages en nature - Rupture du contrat de travail :…

Modules professionnels :
- Gestion de la paie : bulletin de paie, rémunération brute et nette, cotisations sociales, prélèvement à la source
- Droit du travail et législation sociale : contrats, conventions collectives, obligations légales, veille réglementaire
- Gestion administrative du personnel : dossiers salariés, entrées/sorties, documents sociaux
- Traitement des variables de paie : temps de travail, absences, congés, primes, avantages en nature
- Rupture du contrat de travail : soldes de tout compte, indemnités, documents obligatoires
- Déclarations sociales et reporting : DSN, tableaux de bord, indicateurs sociaux

Modules transversaux contextualisés :
- Outils numériques et logiciels de paie : paramétrage, saisie, automatisation, tableur
- Organisation et sécurisation des données : confidentialité, RGPD, fiabilité des données
- Communication professionnelle : échanges avec les interlocuteurs internes et externes
- Méthodologie et veille professionnelle : recherche d'informations, actualisation des connaissances

Formation en situation de travail en entreprise :
Mise en pratique des acquis en formation, afin de développer le savoir-être du métier et de prospecter en vue d'une insertion professionnelle.

Certification : Préparation aux épreuves et passage de la certification
 

Validation et sanction

À l'issue de la formation, le candidat sera capable d'assurer la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel, dans le respect de la législation en vigueur.
Il saura utiliser les outils numériques dédiés, sécuriser les données, réaliser les déclarations sociales et communiquer efficacement en contexte professionnel, en vue d'une insertion durable dans l'emploi.
Obtention de la certification

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage, Contrat de professionnalisation, Reconversion ou promotion par alternance Pro-A

Conditions d'accès

Publics visés

  • Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
  • Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
  • Bénéficiaire du revenu de solidarité active
  • Militaire en reconversion
  • Public sans emploi
  • Salarié
  • Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Dossier

Niveau d'entrée

Fin de scolarité, sortie fin de 3e

Conditions spécifiques et prérequis

Avoir validé un titre de niveau 4 ou posséder une expérience professionnelle significative dans le domaine. Maîtriser les outils bureautiques

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

7 Rue du général ferrie
Annecy
74000 Annecy

Responsable : GRETA Savoie Haute-Savoie - Centre permanent

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Rue des Marronniers
74100 Annemasse
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes