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Collabor'acteur - Et si vous aviez les ressources pour devenir acteur de votre métier ?

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_251259392F
Organisme responsable : VAKOM Clermont-Ferrand (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • S'adapter aux évolutions de son métier et de son entreprise.
  • Identifier ses responsabilités liées à son périmètre d'activité.
  • Porter les valeurs et la culture de l'entreprise.
  • Adapter sa communication aux personnes et aux situations.
  • Proposer des idées et prendre des initiatives.
  • Développer son autonomie et rendre compte.
  • Prendre sa décision et assumer ses choix.
  • Positiver les situations et célébrer les réussites.

Programme de la formation

Etape 1 : Réunion d'information collective – 60' Partager sur le sens et l'objectif de la formation Se repérer dans le processus de formation   Etape 2 : Auto-évaluation à distance du collaborateur en amont de la formation Evaluer ses compétences transverses par rapport aux thématiques de la formation Evaluer ses connaissances sur le contexte et ces évolutions et les valeurs de l'entreprise Identifier son projet individuel et ses leviers de motivation   Etape 3 :…

Etape 1 : Réunion d'information collective – 60'
  • Partager sur le sens et l'objectif de la formation
  • Se repérer dans le processus de formation
 
Etape 2 : Auto-évaluation à distance du collaborateur en amont de la formation
  • Evaluer ses compétences transverses par rapport aux thématiques de la formation
  • Evaluer ses connaissances sur le contexte et ces évolutions et les valeurs de l'entreprise
  • Identifier son projet individuel et ses leviers de motivation
 
Etape 3 :
Etape 3.1 : Entretien de lancement collaborateur – tuteur – 45'
  • Analyser l'auto-évaluation
  • Préciser le projet individuel et ses leviers de motivation
  • Définir les objectifs individuels
Etape 3.2 : Entretien tri-partite : collaborateur- manager – tuteur – 30'
  • Valider les objectifs adaptés à son collaborateur en lien avec l'objet de la formation
 
Etape 4 : 
Programme 1 : Comprendre et interagir avec son environnement
  • Comprendre les évolutions du monde pour se projeter dans demain
  • Porter les valeurs
  • S'affirmer
  • Développer sa capacité à communiquer
 
Programme 2 : Développer sa responsabilité et son autonomie
  • Identifier son stress, impact et action.
  • Développer sa responsabilité
  • Prendre des décisions
  • Célébrer les réussites
 
Programme 3 : S'adapter et grandir
  • Cultiver votre optimisme
  • S'adapter au changement
  • Grandir en agilité
  • Innover
 
Chaque programme se compose : d'un module à distance d'environ 4h (Webinar, exercices, quizz, entraînements, Challenge …) d'une séance de formation collective d'1h30 pour partager les expériences, s'entraîner, valider la compétence et d'un entretien individuel avec le tuteur de 45? pour valider la compréhension des modules, faciliter la transposition et définir une modalité de mise en œuvre.
 
Etape 5 : Entretien tripartite final – 1h
  • Rendu compte des résultats de la formation au regard de l'auto-évaluation et de l'atteinte des objectifs fixés
 

Validation et sanction

Entretien individuel avant la formation : positionnement sur ses compétences.
Alternance de formation en autonomie sur les outils mis à disposition avec des entretiens individuels par téléphone ou par visio avec le tuteur et des sessions collectives en visio.
Bilan de fin de formation avec évaluation des connaissances acquises et entretien avec le tuteur.
Ces temps pédagogiques font l'objet d'émargement comme lors d'une formation classique.
Une attestation de fin de formation remise à l'issue de la formation.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

  • Entreprise

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
16 rue Edouard Branly
63400 Chamalières
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes