Aller au contenu principal

Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_251259063F
Organisme responsable : VAKOM Clermont-Ferrand (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.

Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Identifier ses acquis professionnels en termes de savoirs, savoir-faire et comportements Mieux comprendre ses motivations et attentes professionnelles, intérêts et valeurs Identifier ses potentialités et développer sa confiance en soi Faciliter la compréhension et l'analyse des mécanismes en jeu dans le choix d'un projet professionnel Construire un plan…

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
  • Identifier ses acquis professionnels en termes de savoirs, savoir-faire et comportements
  • Mieux comprendre ses motivations et attentes professionnelles, intérêts et valeurs
  • Identifier ses potentialités et développer sa confiance en soi
  • Faciliter la compréhension et l'analyse des mécanismes en jeu dans le choix d'un projet professionnel
  • Construire un plan d'actions pour concrétiser son ou ses projets professionnels

Programme de la formation

1ère phase : Analyse de la demande Analyse détaillée de la nature des besoins du bénéficiaire avec un Consultant-référent Présentation de la démarche et des outils utilisés Organisation des différentes étapes et de l'itinéraire prévisionnel           2ème phase : Investigations                Analyse du parcours personnel et professionnel : repérage des points forts et domaines de vigilance Identification des compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, des…

1ère phase : Analyse de la demande
  • Analyse détaillée de la nature des besoins du bénéficiaire avec un Consultant-référent
  • Présentation de la démarche et des outils utilisés
  • Organisation des différentes étapes et de l'itinéraire prévisionnel          
2ème phase : Investigations               
  • Analyse du parcours personnel et professionnel : repérage des points forts et domaines de vigilance
  • Identification des compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, des motivations, intérêts et valeurs
  • Repérage des éléments transposables aux nouvelles situations professionnelles envisagées
  • Repérage des ressources et potentiels inexploités
  • Connaissance de soi
  • Tests choisis en fonction des besoins et en accord avec le bénéficiaire :
    • Tests de potentiel, d'aptitudes, de personnalité et de motivations, d'intérêts, de valeurs 
3ème phase : Définition du projet      
  • Réflexion sur le ou les projet(s) en interne et en externe, recherche d'informations
  • Confrontation du ou des projet(s) au marché ou à l'entreprise : rencontres de professionnels et/ou mises en situation
  • Identification des réserves de faisabilité du ou des projet(s)
  • Conseils sur l'évolution de carrière du bénéficiaire
  • Elaboration d'un plan d'actions par le bénéficiaire
  • Préconisation d'axes de formation éventuels
4ème phase : Synthèse
  • Rédaction et validation du document de synthèse avec le bénéficiaire
  • Programmation du rendez-vous de suivi à 6 mois (1h)

Validation et sanction

  • Document de synthèse et plan d'actions
  • Attestation de formation

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

24 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

  • Entreprise

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun pré-requis

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

16 rue Edouard Branly
Parc Technologique la Pardieu
63400 Chamalières

Responsable : VAKOM Clermont-Ferrand

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
16 rue Edouard Branly
63400 Chamalières
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes