Pour une entreprise inclusive
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_251256826F
Organisme responsable :
Form@cco
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
• Identifier et élargir ses représentations du handicap
• Connaître le handicap, ses manifestations et ses conséquences
• Savoir mobiliser les ressources pour recruter, accueillir, intégrer et maintenir dans l'emploi
• Situer les acteurs incontournables et leurs rôles
Programme de la formation
Journée 1 - Comprendre les fondements du handicap et de l'inclusion professionnelle Introduction à l'inclusion et au handicap • Définitions de l'inclusion, du handicap et impacts sur le milieu professionnel • Présentation des avantages de la diversité, en mettant l'accent sur l'inclusion des personnes en situation de handicap Les représentations du handicap • Les principaux types de handicap et leurs caractéristiques Le cadre législatif et obligations …
Introduction à l'inclusion et au handicap
• Définitions de l'inclusion, du handicap et impacts sur le milieu professionnel
• Présentation des avantages de la diversité, en mettant l'accent sur l'inclusion des personnes en situation de handicap
Les représentations du handicap
• Les principaux types de handicap et leurs caractéristiques
Le cadre législatif et obligations
• Contexte historique
• Focus sur la loi du 11/02/2005 et emploi
• Évolution après 2005 : enjeux et perspectives
• Obligations légales
Journée 2 - Mettre en pratique l'inclusion
De l'égalité à l'inclusion : sur quoi agir ?
• Définitions
• Manifestations et conséquences des divers types de handicap
• Pistes en faveur de l'inclusion professionnelle
Développer des politiques inclusives
• Politiques d'incitations, d'accessibilité et aménagements
• Sensibilisation et formations des équipes et des dirigeants
• Favoriser la formation continue et le développement des compétences
Comment s'engager et développer l'inclusion dans son entreprise : des solutions pour agir
• Communiquer en amont
• Accueillir et intégrer
• Maintenir dans l'emploi
• Accompagner et évaluer de façon continue
• Savoir mobiliser et s'appuyer sur les partenaires externes
Validation et sanction
- Savoir mettre en place des actions inclusives
- Adopter une posture pro-active pour favoriser un environnement inclusif
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques
Approche pédagogique interactive, participative, ludique et engageante
Techniques & outils de coaching d'équipe
Échanges d'expériences et de bonnes pratiques
Mises en situations brèves ...
Durée
En centre
14 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- Entreprise
- Conditions de prise en charge
- Possibilité de financements mutualisés et publics
Conditions d'accès
Public visé
- Salarié
Informations sur les publics
Organisme certifié Qualiopi
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Sans
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
11 Rue Émile Zola38100 Grenoble
Responsable : Form@CCO
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
11 Rue Émile Zola
38100 Grenoble - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes