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Mobiliser l'engagement des collaborateurs

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_251256815F
Organisme responsable : Form@cco (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

•    Créer les conditions de l'engagement des collaborateurs 
•    Actionner les leviers essentiels à l'engagement de ses collaborateurs
•    Développer un environnement de travail épanouissant 
•    Favoriser l'harmonie au sein de l'équipe 

Programme de la formation

Séquence 1 : L'engagement : mécanisme et enjeux  •    Distinguer engagement et motivation  •    Pourquoi l'engagement est-il si important ?  •    L'engagement et l'expérience collaborateur  •    L'engagement, un pilier de la marque employeur  •    L'engagement, une responsabilité managériale ?  Séquence 2 : Le levier organisation au service de l'engagement  •    La relation que j'entretiens avec l'entreprise   •    Autonomie et…

Séquence 1 : L'engagement : mécanisme et enjeux 
•    Distinguer engagement et motivation 
•    Pourquoi l'engagement est-il si important ? 
•    L'engagement et l'expérience collaborateur 
•    L'engagement, un pilier de la marque employeur 
•    L'engagement, une responsabilité managériale ? 

Séquence 2 : Le levier organisation au service de l'engagement 
•    La relation que j'entretiens avec l'entreprise  
•    Autonomie et responsabilités 
•    La coopération 
•    Donner du sens à l'activité  

Séquence 3 : Les Ressources Humaines au service de l'engagement 
•    Comment fidéliser des talents ?
•    Le sentiment d'équité et de justice au travail 
•    L'équité professionnelle (ex : femmes/hommes) 

Séquence 4 : Créer les conditions d'un travail épanouissant 
•    Développer la confiance en soi en assumant ses responsabilités
•    Se fixer des objectifs et se motiver 
•    Savoir reconnaître ses qualités, sa singularité 
•    Savoir exprimer et recevoir des critiques (constructives ou non) 

En option : 5 heures Coaching individuel ou d'organisation post-formation (le cas échéant, un contrat tripartite sera proposé à l'issue de la formation

Validation et sanction

Cohésion d'équipe et fidélisation des ressources humaines
 

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

• Formation structurée autour du transfert de compétences
• Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation ...

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Entreprise

    Publics : Organisme certifié Qualiopi

Conditions de prise en charge
Possibilité de financements mutualisés et publics

Conditions d'accès

Public visé

  • Salarié

Informations sur les publics

Organisme certifié Qualiopi

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Sans

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

11 Rue Émile Zola
38100 Grenoble

Responsable : Form@CCO

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
11 Rue Émile Zola
38100 Grenoble
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes