Responsable en management d'unité et de projet
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_251255781F
Organisme responsable :
CESI
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1205 Direction administrative et financière
- M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise
Formacode
- 32079 : Gestion performance
- 32135 : Conduite projet
Présentation de la formation
Objectifs
- Comprendre les contraintes économiques et leurs impacts sur l'entreprise
- Manager, fédérer, motiver, responsabiliser les Hommes pour développer la performance collective
- Piloter des projets et des équipes transversales
Programme de la formation
Compétences attestées : Organiser et coordonner les activités de son unité ou du projet conformément aux objectifs stratégiques de l'entreprise Accompagner les mutations des activités et les évolutions numériques de son entreprise Motiver et accompagner ses collaborateurs vers l'atteinte des objectifs collectifs/individuels Contribuer au développement des compétences collectives et individuelles de ses collaborateurs Assurer le respect des règlementations qui encadrent…
- Organiser et coordonner les activités de son unité ou du projet conformément aux objectifs stratégiques de l'entreprise
- Accompagner les mutations des activités et les évolutions numériques de son entreprise
- Motiver et accompagner ses collaborateurs vers l'atteinte des objectifs collectifs/individuels
- Contribuer au développement des compétences collectives et individuelles de ses collaborateurs
- Assurer le respect des règlementations qui encadrent l'activité professionnelle de son unité (procédures, droit du travail, règlement intérieur, consignes de sécurité, etc.)
- Recueillir, analyser et mettre en forme les informations relatives au fonctionnement du service ou de l'équipe afin de valoriser son activité
- Fédérer son équipe et les acteurs de l'entreprise par une communication assertive, une aisance relationnelle et des informations structurées
- Représenter son équipe et l'entreprise auprès d'instances internes (comité de direction, conseil d'établissement, etc.)
- Contribuer à la valorisation de son entreprise et de son unité auprès des interlocuteurs extérieurs et de son environnement en portant l'identité et les valeurs de l'entreprise
- Construire le plan de management d'un projet (Définir le cadre, cerner le besoin et la mission confiée et préparer sa mise en œuvre)
- Conduire le changement auprès des parties prenantes internes et externes du projet
- Mettre en œuvre un projet jusqu'à sa clôture
- Anticiper et traiter les aléas des projets avec agilité
- Participer à l'élaboration et gérer un budget
- Mesurer la rentabilité et la performance (Technique, organisationnelle, humaine et économique) du service
- Déclencher et suivre les actions correctives en cas de non performance
- Appliquer une démarche de progrès par l'amélioration continue des produits, services, projets ou processus
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 3 et 4
Durée, rythme, financement
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeurs
-
- Bénéficiaire de l'action
- Entreprise
Conditions d'accès
Publics visés
- Salarié
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
-
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
15c Avenue Albert Einstein69100 Villeurbanne
Responsable : CESI
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
19 Avenue Guy de Collongue
69130 Écully - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes