Les absences arrêt de travail : Gestion et Indemnisation
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_241242798F
Organisme responsable :
Torresan Sophie
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
À l'issue de la formation, l'apprenant sera capable d' identifier les différentes méthodes de calcul de l'absence et connaitre les impacts selon la méthode utilisée. Il sera capable d'appliquer la méthode appropriée afin d'établir des paies justes. Gérer la subrogation. Appliquer le maintien de salaire et la garantie du net. L'apprenant sera capable de construire un bulletin de paie avec de l'absence et sans maintien de salaire. Pratiquer en…
Il sera capable d'appliquer la méthode appropriée afin d'établir des paies justes.
Gérer la subrogation.
Appliquer le maintien de salaire et la garantie du net.
L'apprenant sera capable de construire un bulletin de paie avec de l'absence et sans maintien de salaire.
Pratiquer en établissant un bulletin de paie avec/sans subrogation. Et calculer un bulletin de paie avec un maintien à 90%.
Programme de la formation
Module 1 : Le décompte des absences Le traitement de l'absence sur le bulletin de paie et la méthode à appliquer La méthode préconisée pour le traitement des absences arrêts de travail La méthode reconnu par la Cour de cassation Les autres méthodes de calcul de l'absence Des cas pratiques pour être à l'aise lors du calcul de l'absence en paie Module 2 : L'indemnisation de la CPAM Les obligations à respecter pour le calcul de l'IJSS Les conditions et…
- Le traitement de l'absence sur le bulletin de paie et la méthode à appliquer
- La méthode préconisée pour le traitement des absences arrêts de travail
- La méthode reconnu par la Cour de cassation
- Les autres méthodes de calcul de l'absence
- Des cas pratiques pour être à l'aise lors du calcul de l'absence en paie
Module 2 : L'indemnisation de la CPAM
- Les obligations à respecter pour le calcul de l'IJSS
- Les conditions et la durée d'indemnisation selon le type d'arrêt de travail
- L'indemnisation de la maladie, de l'AT et de la maternité
- Des cas pratiques pour être à l'aise lors du traitement des IJSS sur le bulletin de paie
- Les droits et les obligations de l'employeur et du salarié
- Comment traiter le maintien de salaire sur le bulletin de paie
- Le mécanisme de la subrogation
- Des cas pratiques pour être à l'aise lors du traitement de l'absence sur le bulletin de paie et sécuriser sa paie
- Les méthodologies pour calculer la garantie du net
- Comment traiter le maintien de salaire et la subrogation sur le bulletin de paie
- Des cas pratiques pour être à l'aise lors du traitement du maintien de salaire sur le bulletin de paie avec la garantie conventionnelle
Module 5 : La prévoyance
- Comment fonctionnent les indemnités de prévoyance
- Le régime fiscal et social des indemnités de prévoyance
- L'impact de l'adhésion à un régime de prévoyance complémentaire
Validation et sanction
Identifier les droits et les obligations du salarié et de l'employeur selon le type d'arrêt de travail.
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même et/ou le formateur. QUIZ + QCM de positionnement (entrée/sortie)
Durée
En centre
16 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeurs
-
- Bénéficiaire de l'action
- Entreprise
Conditions d'accès
Publics visés
- Salarié
- Tout public
Informations sur les publics
La formation est financée par le candidat Il est possible d'avoir des financement des OPCO, France Travail et FAF
Niveau d'entrée
Fin de scolarité, sortie fin de 5e
Conditions spécifiques et prérequis
aucun
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
29 Rue Etienne Dolet
69190 Saint-Fons - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes