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BTS gestion de la PME

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_241242396F
Organisme responsable : Cours Diderot (CFI) (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1604 Assistanat de direction

Formacode

  • 35007 : Secrétariat assistanat gestion PME PMI

Présentation de la formation

Objectifs

Cette certification donne accès à la profession d' Assistant de direction, Collaborateur, Secrétaire de direction,  quelles que soient les appellations utilisées qui peuvent différer en fonction du secteur d'activité (= Débouchés). Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d'offres Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu'à la relance des éventuels impayés) Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations…

Cette certification donne accès à la profession d' Assistant de direction, Collaborateur, Secrétaire de direction,  quelles que soient les appellations utilisées qui peuvent différer en fonction du secteur d'activité (= Débouchés).
  • Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d'offres
  • Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu'à la relance des éventuels impayés)
  • Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
  • Rechercher et sélectionner les fournisseurs
  • Passer les commandes d'achat et d'immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs
  • Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
  • Conduire une veille
  • Accompagner la mise en place d'un travail en mode « projet »
  • Identifier, évaluer les risques de l'entreprise et proposer des actions correctrices
  • Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
  • Gérer des risques identifiés dans la PME
  • Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
  • Assurer le suivi administratif du personnel
  • Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
  • Organiser les élections des représentants du personnel
  • Participer à la gestion des ressources humaines
  • Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise
  • Représenter, analyser, améliorer le système d'information de la PME
  • Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
  • Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
  • Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
  • Analyser l'activité de la PME
  • Produire et analyser des informations de nature financière
  • Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
  • Concevoir et analyser un tableau de bord
     

Programme de la formation

En première année : Culture générale et expression - 60 heures Langue vivante étrangère 1 - 120 heures Culture économique, juridique et managériale - 120 heures Gérer la relation avec les clients et fournisseurs de la PME - 150 heures Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME - 120 heures Culture économique, juridique et managériale appliquée - 45 heures Communication - 90 heures Atelier de professionnalisation - 120 heures En deuxième année : Culture générale…


En première année :
  • Culture générale et expression - 60 heures
  • Langue vivante étrangère 1 - 120 heures
  • Culture économique, juridique et managériale - 120 heures
  • Gérer la relation avec les clients et fournisseurs de la PME - 150 heures
  • Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME - 120 heures
  • Culture économique, juridique et managériale appliquée - 45 heures
  • Communication - 90 heures
  • Atelier de professionnalisation - 120 heures
En deuxième année :
  • Culture générale et expression - 60 heures
  • Langue vivante étrangère 1 - 90 heures
  • Culture économique, juridique et managériale - 120 heures
  • Gérer la relation avec les clients et fournisseurs de la PME - 30 heures
  • Participer à la gestion des risques de la PME - 105 heures
  • Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME - 90 heures
  • Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME - 150 heures
  • Culture économique, juridique et managériale appliquée - 45 heures
  • Communication - 30 heures
  • Atelier de professionnalisation - 90 heures

Validation et sanction

BTS Gestion de la PME

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1635 h

En entreprise

420 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Baccalauréat ou diplôme équivalent validé, toute filière possible

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

3 Rue de Genève
69006 Lyon 6e

Responsable : Diderot Education Campus

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
3 Rue de Genève
69006 Lyon 6e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes