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Non-discrimination à l'embauche

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_241241945F
Organisme responsable : URIEL Form@tions (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Parue au Journal officiel du 28 janvier 2017, la loi Égalité et citoyenneté introduit un nouvel article dans le code du travail (L.1131-2) : « Dans toute entreprise employant au moins trois cents salariés et dans toute entreprise spécialisée dans le recrutement, les employés chargés des missions de recrutement reçoivent une formation à la non-discrimination à l'embauche au moins une fois tous les cinq ans ». Cette formation doit permettre de sensibiliser et former les recruteurs aux…

Parue au Journal officiel du 28 janvier 2017, la loi Égalité et citoyenneté introduit un nouvel article dans le code du travail (L.1131-2) : « Dans toute entreprise employant au moins trois cents salariés et dans toute entreprise spécialisée dans le recrutement, les employés chargés des missions de recrutement reçoivent une formation à la non-discrimination à l'embauche au moins une fois tous les cinq ans ».
Cette formation doit permettre de sensibiliser et former les recruteurs aux principes de la non-discrimination à l'embauche, afin de garantir un processus de recrutement équitable et inclusif.

Programme de la formation

Le cadre juridique de la non-discrimination à l'embauche
Les biais cognitifs
Le recrutement non-discriminant
Mise en situation (Simulation d'entretiens d'embauche)

Validation et sanction

A l'issue de la formation les apprenants seront capables de :
  • Comprendre le cadre juridique et les enjeux de la non-discrimination dans le processus de recrutement.
  • Identifier les biais conscients et inconscients pouvant affecter la prise de décision.
  • Maîtriser les bonnes pratiques pour garantir un processus de recrutement inclusif et équitable.
  • Promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans l'entreprise.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Pour toute personne en situation de handicap, merci de prendre contact avec nous afin de connaître les conditions d'accessibilité à cette formation et d'étudier ensemble si des mesures d'adaptation du

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

  • Entreprise

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

CAP, BEP

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

37 Avenue Jean Jaurés
26600
26600 Tain-l'Hermitage

Responsable : URIEL Form@tions (URIEL Formations)

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
58 Avenue Gabriel Péri
26600 Tain-l'Hermitage
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes