Aller au contenu principal

Chargé de gestion des ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_241237774F
Organisme responsable : Sciences-U Lyon (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 32688 : Traitement paie
  • 33001 : Conduite entretien
  • 33052 : Administration personnel

Présentation de la formation

Objectifs

Assurer la diffusion de l'information en lien avec la législation sociale, individuelle et collective Constituer et tenir à jour les dossiers individuels des salariés Administrer et contrôler la gestion de la paie Participer à l'optimisation de la collecte des éléments de paie Alimenter le reporting RH Participer à la promotion d'une marque employeur attractive Définir les procédures de recrutement Améliorer l'expérience candidat Organiser le recrutement de…

Assurer la diffusion de l'information en lien avec la législation sociale, individuelle et collective
  • Constituer et tenir à jour les dossiers individuels des salariés
  • Administrer et contrôler la gestion de la paie
  • Participer à l'optimisation de la collecte des éléments de paie
  • Alimenter le reporting RH
  • Participer à la promotion d'une marque employeur attractive
  • Définir les procédures de recrutement
  • Améliorer l'expérience candidat
  • Organiser le recrutement de nouveaux collaborateurs
  • Sélectionner les profils adéquats
  • Construire et mettre en oeuvre un dispositif d'accueil et d'information des nouveaux collaborateurs
  • Dresser un état des lieux des emplois et des qualifications au sein de l'organisation
  • Participer à l'élaboration du plan de développement des parcours professionnels
  • Organiser le déploiement d'actions de formation
  • Identifier les opportunités de financement de la formation
  • Evaluer le dispositif déployé en matière de formation
  • Collaborer à la mise en oeuvre d'une politique de prévention des risques socioprofessionnels et d'amélioration des conditions de travail
  • Participer à la définition de nouvelles formes de management et conditions de travail
  • Animer une communauté de collaborateurs autour de la politique RSE et QVCT de l'organisation
  • Solliciter le concours d'un réseau d'experts en lien avec des problématiques identifiées
  • Contribuer à la tenue du dialogue social avec les institutions représentatives du personnel (IRP)

Programme de la formation

-

Validation et sanction

Chargé de gestion des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1500 h

En entreprise

3000 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage

Conditions d'accès

Public visé

  • Public de la formation initiale

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

BAC

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

53 Cours Albert Thomas
69003 Lyon 3e

Responsable : Sciences-U Lyon

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
53 Cours Albert Thomas
69003 Lyon 3e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes