Master 2 - Sociologie / Sociologie et diagnostic des organisations - Formation Initiale - 2ème année de master
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_241237485F
Organisme responsable :
Université Lyon 2 Lumière
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- K1201 Action sociale
- K1401 Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics
- K1802 Développement local
- K2401 Recherche en sciences de l'homme et de la société
- M1403 Études et prospectives socio-économiques
Formacode
- 11029 : Sondage
- 13027 : Politique publique
- 14277 : Sociologie
- 44090 : Analyse pratique sociale
Présentation de la formation
Objectifs
Le Parcours de Master 2 Sociologie et Diagnostic des Organisations (SDO) vise l'apprentissage de savoirs et savoir-faire de diagnostic et d'intervention en organisation. Il s'adresse à un public de professionnel.les occupant déjà des fonctions d'encadrement, de gestion d'équipes, de pilotage de projet ou de développement de projet dans différents secteurs d'activité, dans des structures publiques, privées ou associatives. Le parcours SDO mobilise les savoirs et…
Le parcours SDO mobilise les savoirs et savoir-faire sociologiques pour la conduite de diagnostics et d'interventions en organisations (entreprises, administrations, collectivités locales, associations, etc.). Il apporte une connaissance approfondie des organisations, de leur environnement économique, juridique et social et des enjeux contemporains des ressources humaines (notamment santé au travail, égalité professionnelle, télétravail, espaces de travail, relations professionnelles, gouvernance horizontale, de façon générale accompagnement du changement).
Le parcours place les étudiant.e.s en situation d'intervention par la conduite d'une enquête collective en réponse à une commande d'une organisation et par un travail pédagogique par études de cas. Les étudiant.e.s réalisent un stage de fin d'études de 5 mois, associés à la rédaction d'un mémoire de sociologie.
Les intervenants sont à la fois des enseignants chercheurs de l'UFR ASSP spécialisés en sociologie du travail et des organisations, des sociologues praticiens (consultants et formateurs) et des professionnels du conseil et des RH.
Le parcours offre des débouchés aussi bien dans les métiers du conseil et de l'expertise en organisations que dans les métiers des ressources humaines ou de la recherche (doctorat en sociologie et sciences sociales).
Programme de la formation
L'équipe pédagogique est composée d'universitaires et de professionnel·les. Si les aspects techniques et instrumentaux du pilotage des organisations sont abordés, la dimension réflexive est largement privilégiée. La dynamique pédagogique repose sur la mise à distance de la pratique professionnelle afin de mieux la revisiter. Approches sociologiques des organisations : Sociologies du travail et des organisations Sociologies d'intervention, sociologies cliniques…
Approches sociologiques des organisations :
- Sociologies du travail et des organisations
- Sociologies d'intervention, sociologies cliniques
- Sociologies des professions et des relations professionnelles
- Sociologie de la gestion
- Sociologie politique
- Méthodes de recherche en sciences sociales
- Ateliers de lecture de textes
- Droit du travail
- Stratégie de changement
- Communication en organisation
- Management des ressources humaines
Aménagé
402 heures sur 18 mois à raison d'un regroupement de 3 ou 4 jours par mois. Elle débute en janvier (11 regroupements la 1ère année, pas de regroupement en août), se termine en juillet de l'année suivante.
Compatibilité avec une activité professionnelle
Compatible avec une activité professionnelle.
Validation et sanction
Année post-bac de sortie
Bac+5
Niveau de sortie
Master
Compétences visées
Activités visées / compétences attestées
Activités visées / compétences attestées
- Compétences de conduite d'un diagnostic sociologique organisationnel par le recueil de données, l'analyse des stratégies organisationnelles, des activités de travail et des rapports sociaux dans les organisations
- Compétences d'intervention en organisation : apprentissage des différentes modalités de restitution et d'accompagnement du changement et construction d'une posture réflexive
- Compétences de gestion de projet : organisation du travail en groupe, coordination, respect des délais
- Compétences de rédaction de documents de synthèse sous différents formats
- Compétences de présentation et de restitution orale sous différents format- Connaissances approfondies en sociologie du travail, des organisations, des professions ;
- Connaissances approfondies sur les organisations et sur leur environnement économique, juridique et social ;
- Connaissances approfondies des enjeux contemporains des ressources humaines (notamment santé et qualité de vie au travail, égalité professionnelle, gestion des âges, négociations et relations professionnelles, responsabilité sociale des entreprises, usages du numérique).
Débouchés professionnels
Secteurs d'activité ou type d'emploi
- Le parcours prépare aux mobilités internes sur des postes d'encadrement et aux réorientations vers les métiers du diagnostic organisationnel.
- Les diplômés du parcours Sociologie et Diagnostic des Organisations (SDO) peuvent exercer leur expertise dans tous les secteurs d'activité et dans tout type de structures (publiques, privées, associatives).
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 5 et plus
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
402 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Bénéficiaire de l'action
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
Les candidat·es au Master doivent répondre aux critères suivants : être salarié·es, agent.e du secteur public, travailleur/euse non salarié.e, demandeur/euse d'emploi, bénéficiaire du RSA. justifier d'un niveau de formation Bac+2 minimum. justifier d
Niveau d'entrée
BAC + 2
Conditions spécifiques et prérequis
Pré-requis Niveau(x) de recrutement BAC+4 Formation(s) requise(s) Licence et M1 en sociologie ou sciences sociales. Public ciblé Le parcours est ouvert aux étudiant.e.s ayant validé un parcours de licence et de M1 en sociologie et sciences sociales (anthropologie, science politique), avec une spécialisation ou du moins une initiation en sociologie du travail et des organisations et une expérience de la pratique d'enquête de terrain dans ces domaines. Des parcours plus atypiques (histoire, sciences de gestion, philosophie) peuvent également rejoindre le parcours en fonction de leur dossier académique et de leur projet professionnel.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
5 Avenue Pierre Mendès France69500 Bron
Responsable : Faculté d'anthropologie, de sociologie et de scien
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
86 Rue Pasteur
69007 Lyon 7e - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes