Bilan de compétences et de personnalité 10 heures
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_241234971F
Organisme responsable :
CHAMPY Françoise
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.
Formacode
- 15081 : Bilan professionnel
Présentation de la formation
Objectifs
Le bilan de compétences et de personnalité a pour objectif : D'analyser vos acquis professionnels et extra professionnels : compétences, connaissances, savoir-faire, savoir-être. De repérer vos motivations, vos valeurs, vos besoins, vos talents et de prendre conscience de votre potentiel. De repérer les éléments de votre personnalité qui vous caractérisent dans le travail. D'identifier vos freins et vos ressources pour les dépasser. De définir un projet professionnel ou de…
- D'analyser vos acquis professionnels et extra professionnels : compétences, connaissances, savoir-faire, savoir-être.
- De repérer vos motivations, vos valeurs, vos besoins, vos talents et de prendre conscience de votre potentiel.
- De repérer les éléments de votre personnalité qui vous caractérisent dans le travail.
- D'identifier vos freins et vos ressources pour les dépasser.
- De définir un projet professionnel ou de formation en fonction des éléments mis en évidence.
- D'élaborer un plan d'action pour atteindre vos objectifs.
Programme de la formation
1. Entretien préalable : Entretien gratuit et sans engagement afin d'échanger sur les raisons et les motivations qui vous conduisent à entreprendre la démarche ; Présentation du bilan de compétences (cadre légal, méthodologie, déontologie). 2. Phase préliminaire : Confirmation de l'engagement dans la démarche Analyse de la demande du bénéficiaire, déterminer les besoins Comprendre le déroulement du bilan de compétences et les moyens utilisés Elaboration d'un programme…
2. Phase préliminaire :
Confirmation de l'engagement dans la démarche
Analyse de la demande du bénéficiaire, déterminer les besoins
Comprendre le déroulement du bilan de compétences et les moyens utilisés
Elaboration d'un programme personnalisé et adapté à la situation du bénéficiaire
3. Phase d'investigation :
Analyse du parcours professionnel et personnel
Identifier le mode de fonctionnement, les motivations, les valeurs ainsi que les compétences acquises
Faire émerger des pistes d'évolutions possibles
Elaborer des scénarios d'évolutions professionnels et étudier la faisabilité du projet.
Définir un plan d'action
4. Phase de conclusion : Finaliser le(s) projet(s) et plan d'action ; Valider et rédiger le document de synthèse
5. Phase de suivi à 6 mois : Faire le point sur l'avancement du projet et apporter des actions correctives si nécessaire.
Validation et sanction
- Approfondir ses connaissances sur ses compétences métiers, compétences croisées et savoir être.
- Déterminer un plan d'action pour atteindre les objectifs initiaux
- Développer un ou plusieurs projets professionnels, voir personnels
- Se mettre ou remettre en action afin d'atteindre ses objectifs.
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques
- Tests de personnalité réalisés en ligne puis des exercices pendant les séances adaptées au besoin
- Restitution avec projection, exercices pour travailler les objectifs.
- Travail individuel
Durée
En centre
10 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeurs
-
- Bénéficiaire de l'action
- Entreprise
Conditions d'accès
Publics visés
- Salarié
- Tout public
Modalités de recrutement et d'admission
Aucune sélection
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
-
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
1615 Chemin de Thodure26320 Saint-Marcel-lès-Valence
Responsable : CHAMPY Françoise
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
1615 Chemin de Thodure
26320 Saint-Marcel-lès-Valence - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes