Manager des ressources humaines - Management des Ressources Humaines

MBA 1 : 

UE ÉLABORATION ET DÉPLOIEMENT DE LA STRATÉGIE RH
• Analyse stratégique
• Gestion budgétaire
• Les aspects financiers du modèle économique
• Organisation du travail

UE MANAGEMENT DE L'ACTIVITÉ RH
• Pilotage du changement
• Processus de management de projet : outils et méthodes

UE PILOTAGE DU PROCESSUS DE GESTION DES RH
• Administration du personnel
• Contrôle de gestion sociale
• Défi RH
• Droit du travail et veille juridique
• Amélioration des conditions de travail : prévention des risques professionnels
• SIRH

UE ORGANISATION ET ANIMATION DU DIALOGUE SOCIAL
• Organiser le dialogue social

UE MANAGEMENT DES COMPÉTENCES DE L'ENTREPRISE
• Culture d'entreprise & intercuturel
• GEPP : introduction
• Gestion de la diversité
• Recrutement : la marque employeur

UE ACTIVITÉS TRANSVERSALES
• Anglais
• Pitch Battle
• Développer son potentiel managérial
• Business Game
• Activités pédagogiques

MBA 2 : 

UE MANAGER ET GÉRER LA STRATÉGIE RH
• Missions RH et mutation des business modèles
• Management et développement stratégique
• Politique amélioration des conditions de travail
• RSE
• Gestion de crise
• Mission d'expertise
• Diag RH

UE MANAGER LES COMPÉTENCES DE L'ENTREPRISE
• Entretiens RH
• Politique de formation
• Gestion de la mobilité
• Gestion de la diversité
• Outils et mise en oeuvre de la GEPP
• Politique de recrutement

UE ENCADRER, PILOTER ET DYNAMISER LES ÉQUIPES
• Management et leadership
• Gestion d'équipe RH

UE ORGANISER LE DIALOGUE SOCIAL
• Dialogue social
• Politique de négociation sociale
• Stratégies de négociation

UE SUPERVISER LA GESTION DU PERSONNEL
• Les tableaux de bord RH et bilan social
• Politique de rémunération

UE MANAGEMENT TRANSVERSE
• Anglais
• Développer son potentiel managérial
• Activités pédagogiques