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Bilan de compétences professionnelles

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_241220270F
Organisme responsable : TDMR (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

L'objectif d'un bilan de compétences est d'analyser les compétences professionnelles et personnelles du salarié et de définir un projet professionnel et éventuellement de formation.

Programme de la formation

La phase préalable Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire, Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin, Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan. La phase d'investigation Construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence, Elaborer une ou plusieurs alternatives Evaluer les connaissances, les savoir-faire mais aussi les soft skills/ confronter motivation et possibilités d'évolution professionnelle. La phase de conclusion…

La phase préalable Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire, Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin, Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan. La phase d'investigation Construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence, Elaborer une ou plusieurs alternatives Evaluer les connaissances, les savoir-faire mais aussi les soft skills/ confronter motivation et possibilités d'évolution professionnelle. La phase de conclusion S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation, Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d'un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec son accord. Phase de suivi à 6 mois Evaluer l'efficacité du bilan de compétences, Faire le point sur la réalisation du projet professionnel. Apprécier l'impact du bilan sur le choix de carrière, de formation et d'autres effets induits. Recenser les difficultés de mise en oeuvre et définir des actions correctives.

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

26 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

  • Entreprise

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

34ter Avenue Marie Reynoard
38100 Grenoble

Responsable : TDMR

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
34ter Avenue Marie Reynoard
38100 Grenoble
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes