Aller au contenu principal

Formation qualifiante secrétaire général de mairie

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_241219270F
Organisme responsable : Centre Départemental de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Drôme - CDG26 (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

La formation a pour objectifs de développer les compétences techniques, administratives et opérationnelles des stagiaires autour de 5 thématiques : Environnement métier : comprendre la commune et sa fonction Gestion juridique : sécuriser les décisions communales Gestion des ressources : Finances RH Commande publique et gestion des données Gestion des espaces : territoire, planification et patrimoine Actions publiques : services, vie locale, État Le CDG26 en collaboration avec France…

La formation a pour objectifs de développer les compétences techniques, administratives et opérationnelles des stagiaires autour de 5 thématiques :
  • Environnement métier : comprendre la commune et sa fonction
  • Gestion juridique : sécuriser les décisions communales
  • Gestion des ressources : Finances RH Commande publique et gestion des données
  • Gestion des espaces : territoire, planification et patrimoine
  • Actions publiques : services, vie locale, État
Le CDG26 en collaboration avec France Travail, met en place une formation qualifiante proposant un contenu pédagogique adapté aux spécificités de la fonction publique territoriale.

Programme de la formation

Bloc 1 : Se repérer dans la commune ? Situer la commune dans l'écosystème territorial ? Identifier son rôle pivot de SGM ? Adopter une posture professionnelle (élus/usagers/agents) --------------- Bloc 2 : Sécuriser décisions/actes ? Organiser un conseil municipal ? Rédiger des actes légaux simples ? Conrôler la légalité de base ------------- Bloc 3 : Budget et finances quotidiennes ? Participer au budget primitif ? Suivre l'éxécution budgétaire ? Lire des indicateurs…

Bloc 1 : Se repérer dans la commune
? Situer la commune dans l'écosystème territorial
? Identifier son rôle pivot de SGM
? Adopter une posture professionnelle (élus/usagers/agents)

---------------

Bloc 2 :
Sécuriser décisions/actes
? Organiser un conseil municipal
? Rédiger des actes légaux simples
? Conrôler la légalité de base

-------------

Bloc 3 : Budget et finances quotidiennes
? Participer au budget primitif
? Suivre l'éxécution budgétaire
? Lire des indicateurs financiers
? Rechercher des subventions

Bloc 4 : Gestion RH et paie
? Gérer les agents quotidiens
? Suivre des carrières simples
? Vérifier les bulletins de paie

--------------

Bloc 5 : Achats et contrats
? Choisir la procédure adaptée
? Rédiger une consultation simple
? Suivre l'exécution des contrats

----------

Bloc 6 : Données et RGPD
? Appliquer le RGPD
? Initiations aux règles de l'archivage

----------

Bloc 7 : Urbanisme et patrimoine
? Suivre demandes autorisations
? Gérer le domaine public
? Conventions d'occupation

---------------

Bloc 8 : Services à la population
? Gérer le cimetière
? Gérer l'action sociale (CCAS + scolaire et péri-scolaire)
? Accompagner les événements associatifs

-----------

Bloc 9 : État civil et élections
? Réaliser les actes état civil courants
? Organiser un scrutin

-----------

Bloc 10 : Conduire projet communal
? Rédiger une note cadrage
? Suivre un projet simple

Validation et sanction

Compétences visées
– Connaissance Juridique
– Gestion Administrative
– Communication
– Gestion des Ressources Humaines
– Capacités Politiques
– Gestion Financière
– Planification Stratégique
– Sens du Service Public
– Éthique
– Réactivité et Adaptabilité

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Alternance de temps de formation théorique et de temps de stage non rémunéré dans une collectivité

Durée

En centre

202 h

En entreprise

301 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

    Publics : Titulaire d'un diplôme de type Bac+2 (Niveau 5) Intérêt pour le service public Expérience en administratif (privé ou public)

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Titulaire d'un diplôme de type Bac+2 (Niveau 5) Intérêt pour le service public Expérience en administratif (privé ou public)

Modalités de recrutement et d'admission

Entretien ou RDV individuel

Niveau d'entrée

Fin de scolarité, sortie fin de 5e

Conditions spécifiques et prérequis

Bac+2 Ordinateur portable

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Allee Andre Revol
BP1112
26500 Bourg-lès-Valence

Responsable : Centre Départemental de Gestion de la Fonction Pub

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
260 Rue du Toueur
26500 Bourg-lès-Valence
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes