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Tuteur et maître d'apprentissage

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_241214440F
Organisme responsable : AW ADREC (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Préciser les qualités à développer pour réussir sa mission
  • Accueillir et intégrer une personne
  • Savoir transmettre ses compétences, ses connaissances
  • Evaluer les progressions
  • Utiliser des outils et supports pour accomplir sa mission
  • Notions de développement durable

Programme de la formation

Introduction à la Formation Présentation des objectifs de la formation Tour de table virtuel : présentation des participants et de leurs attentes Commencer à concevoir sa formation Comprendre les Rôles du Tuteur Définition et différenciation des rôles : tuteur, mentor, coach Les missions clés d'un tuteur dans l'entreprise Importance du tuteur dans l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs Développer les Qualités d'un Bon Tuteur Identification…

Introduction à la Formation
  • Présentation des objectifs de la formation
  • Tour de table virtuel : présentation des participants et de leurs attentes
  • Commencer à concevoir sa formation
Comprendre les Rôles du Tuteur
  • Définition et différenciation des rôles : tuteur, mentor, coach
  • Les missions clés d'un tuteur dans l'entreprise
  • Importance du tuteur dans l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs
Développer les Qualités d'un Bon Tuteur
  • Identification des qualités et compétences nécessaires
  • Communication efficace et écoute active
  • Gestion des différences individuelles et adaptation de l'accompagnement
Techniques d'Accueil et d'Intégration
  • Préparer l'arrivée du nouveau collaborateur
  • Les premiers jours : bonnes pratiques pour un accueil réussi
  • Créer un environnement propice à l'apprentissage et à l'intégration
Transmission des Compétences et des Connaissances
  • Méthodologies de transmission efficaces
  • Techniques de démonstration et d'explication
  • Encourager la pratique et l'autonomie du collaborateur
Suivi et Évaluation des Progressions
  • Mise en place de points réguliers d'évaluation
  • Utilisation de feedback constructif pour encourager le développement
  • Adaptation du plan de formation en fonction des progrès et des besoins
Utilisation des Outils et Supports
  • Présentation des outils et supports disponibles pour le tuteur
  • Utilisation des technologies et plateformes de formation à distance
  • Création de supports pédagogiques adaptés à l'apprentissage en visio
Évaluation par QCM et/ou cas pratique 
 

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
28 Rue Mansard
69100 Villeurbanne
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes