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Manager des ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_241194507F
Organisme responsable : IPAC Annecy (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Des compétences au service de la définition et du déploiement de la stratégie RH de l'entreprise Des compétences au service du contrôle de l'exécution du plan d'action découlant de la stratégie RH établie Des compétences au service du management de l'activité RH Des compétences au service du pilotage du processus de gestion administrative des RH Des compétences au service de l'organisation et de l'animation du dialogue social Des compétences au service du…

  • Des compétences au service de la définition et du déploiement de la stratégie RH de l'entreprise
  • Des compétences au service du contrôle de l'exécution du plan d'action découlant de la stratégie RH établie
  • Des compétences au service du management de l'activité RH
  • Des compétences au service du pilotage du processus de gestion administrative des RH
  • Des compétences au service de l'organisation et de l'animation du dialogue social
  • Des compétences au service du management des compétences de l'entreprise

Programme de la formation

Activité 1: Elaboration et déploiemeent de la stratégie RH de l'entreprise (Analyse stratégique, gestion financière et politique RH) Activité 2: Management de l'activité RH (gestion de projet, pilotage du changement, animation des équipes) Activité 3: Pilotage du processus de gestion administrative des RH (conformité par rapport aux obligations, gestions des risques professionnels et politique de rémunération) Activité 4: Organisation et animation du dialogue social (CSE, élection,…

Activité 1: Elaboration et déploiemeent de la stratégie RH de l'entreprise (Analyse stratégique, gestion financière et politique RH)
Activité 2: Management de l'activité RH (gestion de projet, pilotage du changement, animation des équipes)
Activité 3: Pilotage du processus de gestion administrative des RH (conformité par rapport aux obligations, gestions des risques professionnels et politique de rémunération)
Activité 4: Organisation et animation du dialogue social (CSE, élection, fonctionnement et négociation social)
Activité 5 : Management des compétences de l'entreprise ( GEPP, plan de developpement des compétences, recrutement et rétention des talents)

Validation et sanction

Manager des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

  • Entreprise

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

bac+3 ou 180 crédits ECTS ou 3 ans dans le domaine visé

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
42 Chemin de la prairie
74000 Annecy
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes