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Management des saisonniers

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_241193700F
Organisme responsable : ADREC Formations & Transformation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Maîtriser les différentes étapes du management des saisonniers
  • Appréhender la gestion d'un personnel sur une ou deux saisons
  • Anticiper les difficultés et les conflits
  • S'outiller pour pallier aux remplacements Intégrer des notions de développements durable

Programme de la formation

Renforcer son rôle d'encadrant Identifier son style de management : Directif, persuasif, participatif et délégatif Adapter son style à la situation et au profil des saisonniers Autodiagnostic, exercices en sous-groupes, échanges de pratiques Développer une communication efficace avec l'équipe Rappeler les principes fondamentaux de la communication (écoute active, empathie) Préparer sa communication : les 5 principes clés Passer les consignes Exercices de compréhension…

  • Renforcer son rôle d'encadrant Identifier son style de management : Directif, persuasif, participatif et délégatif
  • Adapter son style à la situation et au profil des saisonniers
  • Autodiagnostic, exercices en sous-groupes, échanges de pratiques
  • Développer une communication efficace avec l'équipe
  • Rappeler les principes fondamentaux de la communication (écoute active, empathie)
  • Préparer sa communication : les 5 principes clés
  • Passer les consignes
  • Exercices de compréhension des paramètres de la communication, de transmission de consignes, mises en situation l'écoute active
  • Gérer les situations conflictuelles
  • Caractériser les mécanismes du conflit et leurs motifs
  • Gérer un conflit entre deux saisonniers ainsi qu'avec un saisonnier
  • Favoriser l'intégration des saisonniers
  • Accueillir le saisonnier
  • Former à l'utilisation des outils : faire et faire faire, parler et faire parler, valider la compréhension
  • Exercices de simulation par jeux de rôle échanges d'expérience
  • Utiliser des techniques d'animation sur le terrain
  • Féliciter les actions individuelles ou collectives
  • Recadrer « à chaud » les dysfonctionnements (techniques / comportements;)

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeurs
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

  • Entreprise

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

15 boulevard Ambroise Brugière
63100 Clermont-Ferrand

Responsable : ADREC Formations & transformation - Clermont-Ferra

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
15 boulevard Ambroise Brugière
63100 Clermont-Ferrand
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes